在国家的建设与发展中，干部是党和政府的中坚力量，是各项事业的推动者和执行者。因此，如何选拔出优秀、合格、能够担当重任的干部，一直是党和政府高度重视的问题。在选拔干部的过程中，我们需要严把“三关”，即政治关、能力关和作风关，以确保选出的干部既符合党和人民的要求，又能够在各自的岗位上发挥出色。
      严把政治关，确保干部政治立场坚定
      政治关是选拔干部的首要关卡。一个干部的政治立场是否坚定，直接关系到其是否能够忠诚干净担当，为党和人民的事业贡献力量。在选拔干部时，我们必须把政治标准放在首位，看其是否具备坚定的政治信仰，是否能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，是否在大是大非面前保持清醒头脑。同时，我们还要通过多渠道、多层次的考察，了解干部的政治表现和政治素质，确保选出的干部在政治上是合格的。
      严把能力关，确保干部具备胜任能力
      能力关是选拔干部的关键环节。一个干部是否具备胜任能力，直接关系到其是否能够完成党和人民赋予的各项任务。在选拔干部时，我们必须注重考察干部的能力素质，看其是否具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和卓越的工作能力。同时，我们还要注重考察干部的创新精神和实践能力，看其是否能够适应新时代的要求，推动工作创新发展。在考察过程中，我们要坚持客观公正、实事求是的原则，避免主观臆断和偏见，确保选出的干部在能力上是过硬的。
      严把作风关，确保干部廉洁自律
      作风关是选拔干部的重要标准。一个干部的作风是否良好，直接关系到其是否能够赢得人民群众的信任和支持。在选拔干部时，我们必须注重考察干部的作风表现，看其是否具备廉洁自律、艰苦奋斗、求真务实的作风。同时，我们还要注重考察干部的道德品质和个人修养，看其是否具备高尚的道德情操和良好的个人形象。在考察过程中，我们要坚持全面从严、严于律己的原则，对干部的作风问题进行深入剖析和评估，确保选出的干部在作风上是过硬的。
      严把“三关”选好干部，是党和政府的一项重要工作。通过严把政治关、能力关和作风关，我们可以选拔出那些政治立场坚定、能力素质过硬、作风表现良好的干部，为党和人民的事业提供有力的保障。（杨伟）