随着新时代的到来，组织工作面临着新的机遇和挑战。如何答好新时代的“组工卷”，不仅是对组织工作的全面检验，更是对党员干部能力水平的重要考量。本文将从三个方面探讨如何答好新时代“组工三张卷”，以期为推动组织工作创新发展提供一些思考。
      答好“政治建设卷”，筑牢组织工作之基。政治建设是组织工作的首要任务，也是答好新时代“组工卷”的基础。在新时代，我们必须把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的理论和路线方针政策在组织工作中得到全面贯彻落实。答好“政治建设卷”，首先要加强理论学习。组织部门要组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力。其次，要强化政治纪律和政治规矩。组织部门要严格执行党的政治纪律和政治规矩，确保党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。最后，要加强组织建设。组织部门要不断优化组织设置，健全组织体系，提高组织力，确保党的组织在各个方面都能发挥战斗堡垒作用。
       答好“人才培育卷”，积蓄组织工作之力。人才是组织工作的核心要素，也是答好新时代“组工卷”的关键。在新时代，我们必须把人才培育放在更加突出的位置，为组织工作提供有力的人才保障。答好“人才培育卷”，首先要完善人才选拔机制。组织部门要坚持以德为先、任人唯贤的用人导向，注重从实践中发现人才、培养人才、使用人才。其次，要加强人才培训。组织部门要制定科学的人才培训计划，加强党员干部的思想政治、业务能力等方面的培训，提高党员干部的综合素质和履职能力。最后，要优化人才使用环境。组织部门要建立健全人才激励机制，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让人才在组织工作中充分发挥作用。
      答好“改革创新卷”，激发组织工作之活。改革创新是组织工作的不竭动力，也是答好新时代“组工卷”的重要支撑。在新时代，我们必须把改革创新贯穿组织工作始终，推动组织工作不断创新发展。答好“改革创新卷”，首先要创新组织设置。组织部门要根据形势任务的变化和实际需要，灵活调整组织设置，优化组织结构，提高组织效能。其次，要创新工作方法。组织部门要积极探索运用互联网、大数据等现代信息技术手段开展组织工作，提高工作效率和质量。最后，要创新工作机制。组织部门要建立健全工作协调机制、责任落实机制等，确保各项工作有序开展、取得实效。（谢俊杰）