在新时代的征途上，年轻干部作为党和国家事业的生力军，肩负着重要使命和艰巨任务。他们不仅是推动社会发展的重要力量，更是国家未来的希望。因此，年轻干部应当积极争取成为“三有”干部——有信仰、有本领、有担当，以此不断提升自身素质，为党和人民的事业贡献青春力量。
       有信仰，筑牢精神之基。信仰是人生的灵魂，是干事创业的指南。对于年轻干部来说，有信仰意味着坚定理想信念，坚守对党忠诚的政治品格。在新时代的背景下，年轻干部要深入学习党的理论和路线方针政策，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有有信仰，才能确保年轻干部在复杂多变的环境中始终保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向，为党和人民的事业不懈奋斗。同时，有信仰还意味着要坚守道德底线，注重个人品德修养。年轻干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉践行社会主义核心价值观，做到清正廉洁、勤政为民。他们要以身作则，树立良好的形象，成为人民群众心中的楷模。
      有本领，锤炼能力之石。本领是干事创业的基础，是年轻干部实现自身价值的关键。在新时代的背景下，年轻干部要不断提升自己的业务能力和综合素质，成为本领高强的优秀人才。他们要注重学习，不断拓宽知识面，掌握新技能，提高解决实际问题的能力。同时，还要注重实践锻炼，深入基层、深入群众，了解实际情况、解决实际问题。通过实践锻炼，年轻干部可以积累丰富的经验，提升自己的综合素质。此外，年轻干部还要注重创新能力的培养。他们要敢于挑战传统思维，勇于接受新事物、新思想、新挑战。在工作中，要敢于创新、善于创新，不断探索新思路、新方法、新途径。通过创新，年轻干部可以推动工作的深入开展，为党和人民的事业创造更大的价值。
      有担当，扛起责任之旗。担当是年轻干部的重要品质，是他们对党和人民事业的忠诚体现。在新时代的背景下，年轻干部要敢于担当、善于担当，勇于承担起时代赋予的责任和使命。他们要以高度的责任感和使命感对待每一项工作，认真履行职责、积极作为。在面对困难和挑战时，要敢于迎难而上、勇攀高峰；在面对错误和失误时，要敢于正视问题、勇于承担责任。通过担当，年轻干部可以赢得人民群众的信任和尊重，为党和人民的事业赢得更多的支持和力量。（苏兵）