近年来，濉溪县百善镇大力实施“人才强镇”战略，坚持把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的关键一环，在“选育用”三个方面上持续发力，着力打造一支高素质、专业化的村干部队伍，为乡村振兴提供坚实的人才保障。（安徽先锋网）
      村看村，户看户，群众看干部。促进乡村振兴，要坚持党建引领，以基层组织力的提升推进乡村全面振兴，让基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力得到充分发挥，不断带动农民增收致富。村干部处在农村工作第一线，是党在基层的“代言人”、是乡村振兴的“领路人”、是农民群众的“大管家”，他们要处处做好示范和表率，当好“领头雁”“排头兵”，就需要适应乡村发展实际需要，具备岗位需要的本领能力。因此，要加强对村干部的教育培训，立足当下、谋划长远，因村制宜，探索更适合村干部的培训课程、培训方式，有针对性地弥补短板和不足，优化教育培训资源，提升干部教育培训质效，在为干部充电赋能中，也为乡村振兴提供强有力的组织保障。
      搭建学习提升阵地，提升村干部队伍素质。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。乡村全面振兴的不同阶段，面临的具体任务不同，村干部要跟上时代步伐，思想上、能力上与时俱进，始终保持良好的工作作风，就需要搭建学习提升阵地，及时提升村干部队伍整体素质。调查研究是谋事之基、成事之道。做好村干部队伍教育培训，要坚持“缺什么、补什么”，这就需要通过调查研究掌握“第一手资料”，搭建村干部身边的培训课堂，也为他们定制培训内容，及时“解疑答惑”，畅通村干部的成长之路。
      搭建比武交流平台，激发村干部内在活力。水不激不跃，人不激不奋。要让村干部队伍保持活力、充满斗志，就需要通过擂台比武的方式，在以比促学、以比促练、以比促进的过程中，既提升村干部队伍整体水平，也更好地激发内在动能。因此，要坚持分类分级进行比武，既营造更加公平公正公开的比武环境，也增强村干部的紧迫感、使命感、危机感，从“要我学”向“我要学”转变，增强主动学习、主动完善、主动提升的自觉性，方能激发村干部队伍“一池春水”，在乡村振兴中更好地发挥推动作用。
       搭建历练实战舞台，答好乡村振兴赶考卷。大道至简，实干为要。村干部要真抓实干，让乡村振兴的美好蓝图从梦想照进现实，就需要具备解决问题的实战能力，勇于创新、锐意进取，善于为乡村振兴发展注入更多的新动能。同时，要利用“一线课堂”，让村干部在具体的岗位中去历练，善于发现知识空白、领悟不到位的地方，有针对性加强，在深化、内化、转化上下功夫，在乡村广阔舞台真正地融进去、干起来，以实干实绩交出群众满意答卷，书写无悔的人生考卷。（刑小萍）