培优育强，组织支撑强“动力”。聚焦组织建设和队伍建设，着力打造一支素质高、能力强、致富快的“领头雁”队伍。通过村（社区）“两委”班子运行调研摸清底数、建好台账，精准研判、分类制定村（社区）任务清单，开展专题培训指导，帮助基层干部理思路、查不足、提能力。坚持人才振兴赋能乡村振兴，把致富带头人、返乡大学生、种植大户、乡贤等群体纳入优秀人才库，从中选拔培育村级后备干部。截至目前，村（社区）“两委”班子中致富能手17人，高校毕业生5人，储备后备力量16名。

因村制宜，产业支撑鼓“钱袋”。坚持支部引路、党员带路、产业铺路，引导村（社区）结合本地实际发展优势特色产业。充分发挥支部战斗堡垒和党建引领作用，做大做强黄桃产业链、发展“贡菊经济”、优化“花田间”研学游玩设计，进一步加大农文旅融合发展，持续推进大豆套种玉米、糯白玉米种植等，全镇村级集体总收入超过80余万元，农户人均可支配收入增加500元以上，实现村集体和农户收入“双增长”。

真抓严管，监管支撑壮“筋骨”。制定《白马镇村（社区）目标绩效考核实施方案》，把村级集体经济发展列为重要内容，充分发挥党建考核“指挥棒”，努力营造正向激励、反向倒逼氛围。对照年度集体经济计划，认真谋划推进村级集体经济工作，并将经济收益、支出等情况进行定期公示，切实增强村级集体经济公开度。成立督查小组，制定督查清单，以实地查看、听取汇报、查阅资料等形式，对村级集体经济发展全面督查指导。