近年来，红原县以国家乡村振兴重点帮扶县干部人才“组团式”帮扶为契机，通过强化组织引领、健全工作机制、加大服务保障，全县“组团式”帮扶各项工作有声有色推进。
      聚焦高点谋划，四级同抓强力度。始终坚持将“组团式”帮扶作为推动脱贫攻坚同乡村振兴衔接的有力抓手，构建县委书记负总责、分管书记牵头抓、组织部门重联动、主管部门强落实的“组团式”帮扶工作组织体系，县委常委会专题研究“组团式”工作2次，学习传达有关文件精神4次；聚焦“一县一方案”目标，压实教育、卫生、科农等部门职能职责，探索“年任务+季督查+月清单”工作模式，动态掌握各部门“组团式”帮扶工作个性需求；34名县级领导全覆盖联系帮扶人才，常态化落实节日走访慰问，定期开展谈心谈话，重点围绕“组团式”帮扶人才作用发挥、机制完善、生活保障等内容，赴一线办公调研16次。
      聚焦精准聚焦，部门联动拓广度。对接行业主管部门研究制定帮扶工作实施方案，对标“组团式”帮扶工作方案中的近、中、远三个阶段性工作目标任务，结合县域实际，以技术服务指导、瓶颈问题攻关、本土人才帮带为核心，分教育、卫生、科技三部门分头制定具体工作方案并印发；发挥帮扶人才“传帮带”作用，结成各领域“师带徒”帮扶对子54对，红原县人民医院新生儿科顺利开科，呼吸内科获评州级重点临床专科，四川省红原县草原畜牧业转型升级试点项目成功申报，科技特派团围绕牧草品种优化、牦牛产业提档升级等赴县开展专项调研6轮，技能培训8次，决策参谋24回，县域本土人才专业素养不断提升；与浙江对口支援、绵阳省内对口帮扶和县校联动资源合作，分类分批次组织选派34名干部人才赴内地跟岗学习和短期培训；与省草科院、省林草局、绵阳市第三人民医院等教育医疗科技资源建立长期合作关系，定期邀请相关院所专家人才来县开展短期技术指导和集中技能培训40余次，覆盖本土骨干人才超6000余人次。
       聚焦服务关怀，组织保障暖温度。放大各类帮扶资源聚合效应，整合各类援红力量优势，探索建立“红原县援助人才综合党委”，构建完善项目、资金、技术、人才“四位一体”全方位援助格局，实现援助工作提质增效；将帮扶人才统一纳入受扶单位一并管理，严格落实休假探亲、日常考核、重大疾病保险等福利制度，及时协调食宿、交通、办公用房等后勤保障服务，“一人一档”建立帮扶健康档案，全覆盖落实健康筛查和人身意外保险；落实全州教育、医疗“组团式”帮扶人才智力补助项目资金150万，县级财政同步配套40万资金专项用于教育、医疗帮扶人才在县工作生活，切实解决帮扶人才后顾之忧；强化典型引领示范，将帮扶人才纳入各类荣誉表彰评选范围，学习强国、四川观察等主流媒体刊发宣传报道26条，人才归属感、幸福感、获得感进一步提升。