阿坝州壤塘县：做实“人才振兴”助力“乡村振兴”

更新时间：2023-04-23 浏览量：

近年来，壤塘县深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦产才融合，秉承海拔高境界更高、视野宽格局更大的理念，坚持能引尽引、虚位以待，人尽其才、“保姆式”服务，持续做好人才引进“后半篇”文章，以人才振兴助力乡村振兴。
真金白银，打造人才“蓄水池”。县委坚持把人才工作作为头号工程来抓，结合县域发展需求，坚持“三个用足”（用足职数、用足岗位、用足编制），做到能引尽引、“量体裁衣”引才，在财政极度吃紧的情况下，落实引进人才安家补助145万，各方渠道筹集1900余万元建设43套人才公寓，每年设立人才发展专项资金300万元、占财政收入的10.34%。截至目前，通过“硕博进阿坝行动”、公招等途径引进硕士研究生34名，打破了建县60余年来硕博人才零引进的现状。
真材实料，激发人才“源动力”。坚持“人岗相适、人事相宜”，施行“双向选择+适度岗编分离”，最大限度做到“人岗相适、人尽其才、才尽其用”。推行“二次择业制度”，及时调整11名硕士人才工作岗位，使其专业技能得到充分发挥。全覆盖建立帮带制度，做到“手把手教+心联心带”相结合，把硕博人才下放一线历练，全面提升硕博人才“走基层、办实事”的群众工作能力。坚持“订单式”培训，加大人才培训、外出考察、顶岗锻炼力度，组织硕博人才参加提能培训4期108人次。引进人才联合申报了科研课题34项，建立壤塘非遗信息化平台，助力成功申报“世界上规模最大的石刻大藏经”世界纪录，参与创作《壤巴拉的祝福》《一眸千年》《战贫》等文艺文学作品，在基层治理、文化宣传等领域都起到了一定的示范引领作用。

真心诚意，构建人才“新生态”。壤塘县始终做到对硕博人才高看一眼、厚爱三分，用心用情构筑“近悦远来”人才生态。优化政策环境，出台《领导干部联系硕博人才制度》《“硕博人才”综合金融服务方案》等系列政策，为人才干事铺路、成长架桥。优化工作环境，常态化开展联系走访慰问，每年召开硕博人才座谈会，让人才工作更有温度、更有力度。开展单位人才“双向”评价，组织“问计硕博”活动，及时提拔重用3名硕博人才到领导岗位，支持2名硕士带薪读博。优化生活环境，每年为引进人才家人“挑选一张工作照、撰写一封问候信、定制一份小礼品”，人性化、个性化服务管理得到人才的一致好评。

（阿坝州壤塘县委组织部陈超）

文章来源：四川先锋网文章作者：

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