近年来，成都市龙泉驿区龙泉街道在“三新”党建中聚焦构建组织体系、强化服务保障、融入基层治理三个重要环节，进一步提档升级“龙小驿·暖心之家”驿站建设，探索实施“党建共建筑堡垒”“思想教育聚活力”“党员发展育先锋”等五个方面共13条举措，不断凝聚“新”共识、构筑“新”港湾、发挥“新”力量，以高质量党建凝聚和服务新就业群体，焕发出“新”活力，提升新质生产力。
      聚焦组织建设，着力提升“聚新”实效。由街道两新综合党委牵头，联合区级、街道相关行业部门，不断健全和完善“两企三新”党建工作机制，建立起新就业群体党群服务联盟，加强新就业群体“两个覆盖”，形成党建工作合力，逐步破解新业态、新就业群体党员难找、组织难建、工作难推等问题，推动中通、韵达等重点物流企业建立党组织7个。社区党委在配送网点、商圈楼宇等持续开展“双找”活动，找到新就业群体流动党员20余名。同时，针对新就业群体“奔”在路上、工作在“云”上的特点，充分运用“晨会10分钟”、“网络微党课”、红色桌游、“云上27”学习机制等新型学习形式，推动流动党员参学4200余人，做实政治引领、思想建设工作。
      聚焦服务保障，倾力构筑“暖新”港湾。依托“龙小驿·暖心之家”，整合社区（商圈楼宇）党群服务中心、小区党群服务站、按照“六有”标准，打造新就业群体服务党群驿站7个、暖蜂街区6条、暖心商家服务点12个，系统构建起“7+6+12”新就业群体服务矩阵，常态化提供歇脚避雨、充电热饭等暖“新”服务，切实把“家”筑在新就业群体的身边。同时紧扣“三新”群体所需所盼，联合妇联、工会和社区开展“夏送清凉、冬送温暖”、职业技能大比拼、单身联谊等活动，推出“睦邻夜校”助学计划，“订单式”提供心理咨询、法律援助、矛盾调解等爱“新”服务120余次，赠送意外保险1700余份，惠及新就业群体2700余人。
      聚焦共治融入，全力激活“新兴”力量。充分发挥新就业群体走街串巷、涉及面广的优势，延伸网格化治理“触角”，引导56名新就业群体加入社区流动网格员队伍，主动化身基层治理中的“警报器”和“探照灯”，发现上报交通出行、噪声扰民、消防隐患等问题隐患200余个。创设“以服务换服务、以服务促治理”的“双向服务”激励机制，建立专项志愿服务积分兑换库，建成街道首家积分线下兑换超市“睦邻·生活铺子”，新就业群体积分兑换累计2000余元。同时选树成都市蓉城先锋“最美网约车司机”汤青山、“最美快递小哥”李洪军等，努力提升新就业群体的职业荣誉感、社会认同感、治理参与感、城市融入感和人生获得感，进一步激发他们发挥示范引领作用的热情。（作者：王金城）