今年来，渠县总工会围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，充分发挥工会的职能作用和桥梁纽带作用，当好广大职工群众“娘家人”，用心用情关爱困难职工群众，多措并举帮助职工群众解决后顾之忧，切实提升困难职工群众幸福生活“温度”，确保职工群众温暖过冬。
  摸底更全面，帮扶真精准。一是建立健全困难职工档案。通过组织动员全县各级工会干部深入所属工会调查研究，梳理广大职工群众是否劳动就业难、工资收入不稳定、社会保障待遇低、教育培训不够、职工住房和子女教育有困难等情况，健全完善困难职工精准识别机制、分级建档机制，做好困难职工信息收集和动态管理，对全县困难职工家庭做到家庭成员清、经济情况清、住房状况清、困难原因清、思想情绪清，并以“红黄蓝”标记需要重点帮扶救助的特困职工。二是精准施策开展结对帮扶。全县各级党组织主要负责人发挥带头示范作用，加大下基层工作力度，在逐户分析困难职工致困原因的基础上，完善困难职工常态化帮扶机制，建立“领导挂片、干部帮户、产业包点、企业互帮”的工作机制，通过提供就业援助、纳入社会保险、基本医疗保障、社会兜底救助等措施，对困难职工进行“组合拳”式的多元化帮扶。针对有劳动能力和就业意愿的困难职工，全县各级工会组织着力帮助他们树立自立自强、干事创业的信心，激发脱困内生动力，提高自我发展能力；针对有特殊困难的职工，如重特大疾病、突发灾害等特殊情况造成困难的职工、单亲困难职工和困难农民工，及时实施重点政策帮扶救助。各级工会扎实开展集中走访活动，各级工会在元旦春节期间集中开展走访慰问活动，将“冬送温暖”工作与政策宣讲、感恩教育、安全隐患排查等活动有机结合，多渠道帮助基层和职工群众化解矛盾、解决困难，多方位确保困难职工群众平安、温暖过冬。
  资金多争取，服务再贴心。全县各级工会加大拓宽帮扶资金筹措渠道的力度，争取社会各界的大力支持，全力以赴做好困难职工生活保障工作。计划在元旦、春节期间帮扶慰问机关企事业单位最困难职工1000余名，确保建档困难职工全覆盖；持续扎实做好大病救助、“四季送”等工会特色品牌；完善工会户外劳动者驿站配套设施，配备微波炉、饮水机、日常药品药箱，为环卫工人、快递小哥、货车司机（出租车、网约车）、外卖骑手等职工提供饮水、手机充电、书籍借阅、免费WiFi、热饭、休息等便利服务，依托服务站点常态化开展送温暖、送清凉、送岗位、送技能、送健康、送文化、送帮扶、送爱心、送入会服务、送法律维权等一系列普惠服务项目，不断提升户外劳动者的服务体验，为他们提供更多更好可感可知、可达可得的贴心服务，有效缓解户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。
  部门齐联动，权益共保障。一是联合司法部门积极推进劳动争议多元化解工作，实现“诉”与“调”的有效衔接，实现信息互通互享，及时维护职工合法权益。二是联合人社部门开展就业创业、根治欠薪、社会保障、劳动仲裁、技能培训等工作，为一线职工、新就业形态劳动者和困难职工群众提供法律咨询服务，实现应援尽援。三是联合卫健部门开展职工免费健康体检项目，及时发现体检工作中患重大疾病职工，开展针对性帮扶救助和服务工作，确保体检工作实效，为员工安心工作、健康生活构筑安全屏障。四是联合文体部门创新文化体育活动，常态化开展职工运动会、文艺演出、能人评选活动。五是联合民政部门探索建立“驿站式、单位式、社区式、志愿式”托管模式，开展职工子女普惠托管托育服务，提供看护照管、学业辅导、科技创新、生活实践等项目，推动解决职工子女寒暑假托管难题，更好地服务广大职工的有力措施。（贾宇娟）