为进一步加强组织建设工作，夯实组织基础，规范组织运行，达州高新区总工会多措并举抓工会组织规范化建设，成效明显。
一、完善企业组织资料，不断夯实基层工会组织基础。按照全总总体部署“职工在哪里，工会组织就要建到那里、工会工作的触角就要延伸到那里”的要求，对不健全的基层工会组织手把手、点对点督促其完善组织基础资料，区总工会制定工作方案，组宣部全部工作人员“分片包户”一一上门抓落实。差银行账户的督促其开工会账户，差人员架构的，立即选举补齐人员，差会员台账的立即督导建立健全组织台账……开展专项行动以来，线上线下一对一督导企业补齐组织资料，截止目前，全区已建立工会范组织295家，建立工联会9个，涉及机关及企事业单位522家，共吸纳会员3.6万余人。
二、开展会员实名认证，加强组织数字化建设基础。自八月份以来，区总工会先后召开了3次组织规范化建设推进会，特别是把开展会员的网上实名录入和下载川工之家并实名认证作为重中之重，推进会前，全区的实名认证率仅为27.3%，在全市排名几乎垫底，为此，区总工会开展专项行动，实行总工会工作人员包乡镇、包企业、包工联会的办法，一一上门包教下载，包督促面对面实名认证，对所辖五个乡镇街道总工会和九个工联会实行每周一通报的办法，进行动态督促，对工作开展好的、快的单位深挖先进做法并迅速在全区推广，对因工作相对滞后的，一起帮助查找问题、分析原因，并制定相对应的整改方案，迎头赶上。截止11月2日，近两个月来，共完成22532人的实名认证，由专项行动前的认证率27.3%提升到80%左右，会员实名认证人数新增15000余人，为工会数字化建设奠定了坚实的基础，为11月底前认证率达85%、12月底前冲刺90%的目标迈出了坚实的一步。
三、落实《实施办法》要义，进一步保障并规范组织运行。按照《四川省<中华人民共和国工会法>实施办法》中第十四条规定：企业、事业单位工会主席按本单位副职配置。第十五条规定：职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，应当设专职工会主席或者副主席。为了夯实组织基础，规范组织配备，让《实施办法》落地生根，区总工会开展此专项行动，全面梳理辖区工会组织台账，对不合规的工会主席和工会副主席配备实行专项整改……截止目前，各基层企事业单位工会主席配备合规率达93.3%，余下十多家不合规工会主席按要求整改，正在完善相关程序，规范实施，力争11月底前整改完毕，全面达到配置要求。
（来源：达州高新区总工会）
更新时间：2023-11-03 
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