健全制度，严把“入口关”。始终将突出政治标准放在发展党员的首位，坚持关口前移，紧盯违法犯罪、涉黑涉恶涉邪、“黄赌毒”和人情党员等问题，健全完善资格联审联查、干部近亲属入党备案等7项制度，在入党积极分子、党员发展对象确定等关键环节，组织纪检、法院、公安等8个部门单位和乡镇党委、村（社区）党支部，统筹开展好县、乡、村三级联审，做好全面深入“体检”，从源头上阻断“带病入党”“近亲繁殖”等问题，确保发展党员程序不少、质量不减、标准不降。
  强化培训，严把“程序关”。将发展党员业务培训作为各级党组织书记、组织委员和党务干部的必学内容，采取专题培训、案例分析等方式，定期开展业务培训。针对发展党员5个阶段、25个步骤，制定详细培训提纲，制发32个材料撰写模板，结合发展党员过程中出现的“重节点不重过程”“支部大会研究随意化”等突出问题和典型案例进行分析研判，逐一明确关键环节时间节点、重点强调工作“雷区”，确保规定程序一个不少，法定步骤一个不减，有效解决“基层党务干部业务不精”“党委研究不规范”等问题。
  常态督导，严把“质量关”。充分发挥党建工作指导员作用，通过不定期调阅党委（党组）会议纪要、党支部工作手册和下沉参与支部党员大会的形式，督促基层党委和党支部用好用活入党积极分子、发展对象和预备党员三本台账，严格落实好发展党员全程纪实制度，坚持按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，从严规范发展程序，确保每个环节有据可查，每个步骤有人把关，着力使发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变，确保发展党员透明规范，源头可溯。（作者：黄海）