组织重构，由“松散无序”到“系统治理”

建立“三级架构”运行机制，即以党建为轴心，村党总支联动牵头，院落党小组深耕末梢，实现院落协同共治，推动治理从“一盘散沙”转向“一网统筹”。同时，常态化组织院落居民代表赴外参观学习“院落议事日”“星户评选”等现金经验，将“他山之石”转化为本土实践。20余场院坝会集民智聚民意，污水治理、道路改造等8件民生实事落地见效。

先锋带动，由“缺人干事”到“全院共治”

以党员为纽带，组建“春风化雨调解队”“一事一议自治队”“巾帼志愿服务队”三支队伍，联动驻村干部、退役军人、乡贤等多元力量，形成“党员带骨干、骨干带群众”的共治链条。院落累计开展环境卫生整治12次、传统文化活动5次，打造“共享菜园”“共享鸡舍”4处，院落纠纷保持“零发生”，居民参与率从年初的23%提升至82%，形成“院事即家事”的共治氛围。

积分赋能，由“被动管理”到“主动作为”

以积分为杠杆，推行“党建+积分制”，通过制定《院落文明积分细则》，将环境整治、矛盾调解、志愿服务等10余项事务量化为积分指标，依托“数乡e村”小程序，建立“红色积分账户”，开通一键查询积分、预约活动等功能，以“硬指标、月记录、季公示、年兑换”实时激励。院落已评出“卫生星”“和睦星”“敬老爱亲户”等星级文明户4户，群众从“各扫门前雪”转向争管“他人瓦上霜”，自治活力持续迸发。