一是织密乡情引才网。打好乡音共情、乡情连线的“乡愁牌”，依托7个驻外人才服务站广发“求贤令”，成功回引懂经营、善管理的“新农人”3000余名。二是巧设活动揽才局。依托“三招三引”“乡情座谈会”等各类活动，引进“高精尖缺”农业科研人才103名、创新创业团队7支，推动高密度生态养鱼等20个新项目注册落地，形成“人才链+资金链+产业链”融合发展的良好格局。三是精筑平台聚才巢。创建国家级科技企业孵化器和“乌骨鸡”科技小院等“国字号”人才发展平台2个，建立农业产业联盟5个、专家工作站3个，柔性引进农业科研团队15支、高层次农技专家100余名，聘任中国人民大学张利庠教授等4名专家为“大英县乡村振兴顾问”，强化乡村振兴智力支撑。

一是智力服务破难题。因需组建、科学组队，组建“科技服务特派团”10个、“乡村振兴专家服务团”3个，采用“面对面+手把手”“田间地头+流动课堂”“实地调查+现场指导”等形式，开展送技术下乡200余场（次），帮扶9个村发展特禽养殖等27个项目，推动大英柑橘、白柠檬、黑鸡等农产品成功申报全国名特优新农产品。二是头雁领航强示范。开展农村实用人才培训工程，聚焦高素质农民、乡村建设工匠、电商人才等各类“新农人”开展专项培训，推动人才破“土”而出。截至目前，8人获“省级致富带头人”称号，本土电商团队斩获川渝青年电商主播大赛金奖，5人入选清华大学“领头雁计划”，73家经营主体被评定为“省级新型农业经营主体”。三是赛事育才激活力。举办“遂潼铜+成都平原经济区”创新创业大赛等赛事活动，吸引川渝上百个团队参赛，培育“农创客”800余名，形成“以赛促创、赛育结合”的人才成长通道。

一是出台激励机制。推出“加快推进乡村人才振兴实施方案”“促进返乡下乡创业二十二条措施”等人才政策，为“新农人”提供有效支持，累计发放创业担保贷款4.39亿元，兑现创业补贴329万元，为“新农人”申请贴息贷款1750万元。二是厚植组织关怀。建立党委联系服务专家人才制度，构建“县领导+农技指导员+青年志愿者”服务体系，“一对一”为“新农人”问计问需问效300余次，解决子女入学、就医入住等“关键小事”100多个，让“新农人”在大英县安心干事。三是优化服务供给。按照“县—镇—村”三级架构，逐级打造“人才入乡工作站”，提供政策咨询、创业支持、技术指导等各项服务2400余人（次）。同步发放“大英英才卡”，提供吃住行游购娱服等79项市场化服务，有效增强人才归属感。