按照“地域相连、居住相邻、户数相近”原则，科学整合已划分村民小组和部门网格等，针对散居区、聚居区、集镇区分类划分微网格，解决服务半径过大问题。一是以“快速响应”为准则，实现“散居区”全覆盖。针对各村（社区）散居户，按照“15分钟步行覆盖、5分钟应急覆盖”原则，联动交运、自规、水利等部门提供道路、山脉、河流等参考资料，综合考量地理阻隔因素，划分散居网格63个，确保散居区兼顾远近、实现联片成网。二是以“户数相近”为标准，保障“聚居区”无死角。突破以村民小组作为基本治理单元的模式，全面掌握各村（社区）异地搬迁集中安置、传统村落等人员聚居区，科学确定片区人口规模，将9个聚居区划分为9个聚居网格，优化服务管理半径，提高管理效率。三是以“划小分细”为重点，确保“集镇区”零遗漏。系统梳理集镇区户籍户数、实际常住户数及人户分离情况，结合居民人口密度、公共服务半径及重点设施分布，将集镇区科学划分为5个集镇网格，确保覆盖范围、服务户数相近。

为破解基层治理力量薄弱问题，宝梵镇立足基层治理现代化目标导向，通过用好现有力量、吸纳优秀人员、强化业务培训三重机制做好队伍建设。一是以“现有力量”为重心，做好人员统筹。按照“格内选人”原则，将现有50余名熟悉村情民情的村（居）民小组长、“一长五联”点长、路管员等选派为微网格员，确保工作快速上手、有力推进。二是以“方便参与”为准则，坚持网内选人。从网格内优秀党员、退役军人、返乡创业大学生等群体中，将公道正派、热心公益事业、群众威望高的25名人员纳入微网格员队伍，对作用发挥较好的优先作为党员发展对象、村级后备力量储备。三是以“强化培训”为支撑，建立培训机制。聚焦网格管理“强服务、促提升、保稳定”工作要求，常态化组织镇党委班子成员向微网格员开展安全、信访等知识培训50余场次，引领带动群众自我管理、自我服务，进一步提升微网格员履职能力。