人才者，求之则愈出，置之则愈匮。为进一步加强浙川两地劳务协作，促进宣汉县劳动力资源与舟山市就业岗位的有效对接，推动宣汉县就业创业工作迈向新台阶，近日，舟山市就业服务管理中心主任郑磊择一行来宣汉开展了系列劳务协作活动。

聚智座谈，共商劳务发展。9月4日早上，考察组一行前往职教园考察了“2+1”班、“创业+电商”直播特色培训、“一村一电商”特色公益课等项目，举行了浙川（定海－宣汉）东西部劳务协作座谈会。会议由县人社局局长赵小军主持，会上，县职中、县就业局分别详细介绍了东西部劳务协作工作开展情况，舟山来宣代表企业介绍了企业状况和2024年“海员班”招生指标与时间安排。舟山市就业服务管理中心、定海区就业服务管理中心、宣汉县人社局负责人分别作了发言，传达了浙川两地在进一步深化劳务协作，持续推进项目协同、人才交流的共同愿景。会后，政校企三方围绕石化人才合作、海员订单培训、劳务输出方面进行了深入探讨。

实地调研，共绘劳务新景。会后，考察组一行前往普光工业园区重点考察了宣汉县中普人力资源管理公司、宣汉县农民工创业孵化园和南京亚欣照明公司。在深入了解了宣汉的劳务资源、创业环境以及宣汉县人社、就业部门在人力资源管理、创业扶持方面的积极作为后，考察组对舟山、达州两地劳务协作环境、条件有了更直观的认知和清晰的规划，表示两地在人力资源合作方面大有可为并对此充满了期待。

千里携手，共创劳务辉煌。此次劳务协作交流为浙川东西部劳务协作走深走实奠定了基础，舟山、定海、宣汉等地各就业部门达成共识：继续培育宣汉海员，将“宣汉海员”打造成东西部协作精品项目，同时加大劳务协作、人力资源等方面协作力度。东西部劳务协作犹如一座坚实的桥梁，为舟山的海洋经济注入了新的活力，为宣汉群众提供了更广阔的就业空间和更多的发展机遇。