近年来，黑水县坚持人才是第一资源的发展理念，从“引苗、蹲苗、育苗”三方面，全链条加强农村基层人才队伍建设，持续为乡村振兴提供“动力之源”。
      政策激励引好苗。拓宽农村基层人才发现视野，深入挖掘优秀在外人才，探索“风筝式”回引办法，鼓励各类人才返乡创业、回村任职，为乡村振兴引进“好苗”，截止目前，共回引18人进入村社“两委”班子。落实“引苗”创业助力计划，引导外出人员返乡创业，开展创业技能大赛，不断激发干事创业热情，让引回的“好苗”在乡村振兴一线发挥作用。截止目前，开展创业项目28个，兑现大赛创业补贴48万元，发放创业贷款510万。
      实践锻炼蹲好苗。围绕乡村振兴工作需要，按照“政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、热爱农村工作”的选派标准，按期完成74个帮扶村218名驻村帮扶力量轮换选派，创新驻村工作队“月评星、季挑战、年决赛”管理机制，推动优秀人才一线“蹲苗”。实施专技人才一线蹲点培养计划，组建“包县包乡农业科技服务大队”，深入乡镇、村寨指导服务乡村产业发展，107名科技人才进村蹲点指导45场次，培养实用技术骨干人才35名、科技示范户20户。
      培训帮带育好苗。建立领导干部结对帮带村干部制度和后备力量定岗锻炼制度，对村干部开展政治能力、治理能力、带富能力“三段式”帮带，将每个村储备的农民工后备力量，分批选派到乡镇站所跟岗实践，为农村干部队伍“育壮苗”。建成红船农民工培训中心，通过“理论学习+现场观摩”等形式，举办乡村振兴基层干部、农村实用人才等各类培训班51期4000余人次，有力提升了农村基层人才队伍素质，为乡村振兴发展注入活力。