若尔盖县紧紧围绕大兴调查研究之风，坚持问题导向、瞄准薄弱环节，深入基层一线把情况摸清、把问题找准、把对策提实，着力解决群众和基层“急难愁盼”问题。
      心怀为民之志，脚踏破题之道。坚持“调”有主题，围绕基层党建、产业发展、生态建设等重点内容，县级领导干部采取“个人选题+集体定题”的方式，牵头领办调研课题10余项。坚持主要领导率带示范，联合信访、人社等职能部门开展大接访活动，现场答复群众诉求疑难，梳理重点难点热点问题，为全县大调研活动定调指向。对标“工作台账”“问题意见”“整改落实”三张清单，县委书记带头领题，深入13个乡镇全覆盖调研基层党建、产业发展、民生事项等工作，形成调查研究干部“有为”、群众“有感”的良好氛围。
      善借他山之石，巧琢己身之玉。坚持“查”之有道，通过“走出去”学经验，县委主要领导率县党政代表团赴青海、甘肃、贵州等地考察学习，县级联系领导率联系点乡村干部赴集体经济发展“标杆村”实地观摩，调研红色文化传承与保护、乡村振兴等方面经验做法，为若尔盖县高质量发展汲取“养分”。通过“请进来”强交流，邀请周边县（市）党政代表团座谈交流，就产业提档升级、全域旅游发展、交通路网建设等重点领域工作分享经验，进一步理清发展思路。
      制守丘山之功，博取解牛之势。坚持“践”有成效，本轮调研收集思考建议28个，切实解决难点问题16个，学习亮点经验14条，有力推动成功做法经验化、有效措施制度化、碎片认识系统化。充分发挥调研成果“指挥”效能，一线考察谈话500余人次，发现、交流提拔优秀干部80余名。通过县级领导联系督察、职能部门带题督导、纪委组织联合督办等方式，形成整改责任、问题解决、成果转化闭环链条，推动实现调研成果固化为改进和推动工作的长效机制。