2022年以来，阿坝州壤塘县深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“人才是第一资源”理念，不断在人才“引育用留”方面下足功夫，进一步抓实干部人才工作。
      鲜明导向，多管齐下“引”。完善政策“引”。出台《关于加强和改进新时代壤塘人才工作的实施意见（试行）》等6项政策文件，“量体裁衣”式引才，多渠道招引各类人才155名，硕士人才5名，全县现有硕博人才32人，极力突破人才引进难的现状。紧盯产业“引”。实施“人才助力乡村振兴”行动，做优“人才+资本+产业”聚才模式，设立300万元人才发展专项资金，引进8名科技人才致力县域产业发展。搭建平台“引”。与绵阳市农业科学研究院签订科技战略合作协议，引进技术创新团队1个，建立专家工作站1个，翔风科技、雪宝乳业、四川天雄药业等7家企业赴壤开展互利双赢合作。
      因地制宜，有的放矢“育”。提能培训“育”。充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用，坚持重点班与轮训班、线上与线下、县内与县外相结合，举办领导干部读书班、招商引资专题研讨班等培训班40期，4500余人次。鼓励192名干部人才提升学历。结对帮带“育”。创新“1+N”培育机制，90名援助人才与200余名本土人才结对帮带；选派30名骨干人才赴对口援助地研修深造。校地合作“育”。与清华大学、阿坝师范学院签订战略合作框架协议，推进校地人才交流沟通。清华大学铸牢中华民族共同体意识研究培育基地落户壤塘县。
      沙场点兵，尽其所能“用”。基层一线大胆“用”。优选23名选调生、硕博人才赴乡村振兴、基层治理一线岗位锻炼，46名优秀年轻干部人才调整到产业发展、项目建设等重要岗位进行递进式历练。组团帮扶柔性“用”。3名县级干部牵头负责，加力推进组团式帮扶，帮带本土人才84名，建强医疗重点科室7个，搭建区域联动教研平台，引进推广新品种、新技术31项，医疗、教育、科技发展质效进一步提升。本土人才就地“用”。建成浙川文化产业园，深化“传习所+公司+人才”模式，打造技能大师工作室1个，60名本土人才与故宫博物院签订唐卡复制研发项目合同，带动就业4000余人，年创收达1000余万元。非遗传承人桑州获得“四川青年五四奖章”。国家级非遗传承人嘉阳乐住入选2022中国非遗年度人物候选人。
      脚踏实地，真心诚意“留”。一是完善政策“留”，将人才工作列为高质量发展综合评价重要指标，健全人才服务政策体系，优先提拔重用高学历年轻干部人才，全年提拔年轻干部8批27人。二是优化环境“留”，推行双向选择、双向评价，开展“人才大走访、服务大提升”活动，召开人才座谈会3场次，全覆盖跟进了解人才工作状态，为3名高层次人才量身调整工作岗位，支持2名硕士攻读博士学位。三是强化服务“留”，优化人才住房、医疗、配偶就业、金融消费等服务保障，举办“红娘行动”等系列活动，全覆盖开展硕博、援助人才慰问，发放艰苦边远津贴、安家补助，为人才提供全链条服务。