壤塘县:“三紧盯三抓好”推动基层党建述职评议述出实效
更新时间:2023-04-12 浏览量:
近年来,阿坝州壤塘县坚持以开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作为抓手,推进全面从严治党向基层末梢延伸,聚焦述职评议考核全过程、多环节,以述领抓、以考促干,着力提升基层党建工作质效。
紧盯会前审核,抓好工作盘点。县委组织部组建由部班子成员带队的11个调研督导组,深入11个乡镇和县直机关单位开展综合调研督导,采取“四不两直”方式,深入了解党组织书记抓基层党建工作情况。根据调研督导情况,结合领导班子和领导干部年度考核、安全生产考核等方面发现的问题,形成亮点清单、问题清单、点评提纲“两清单一提纲”,全面了解掌握基层党建工作“一手资料”。严格把关述职材料,实施审核程序“5步法”即:县委组织部联络人员进行初审、业务股室组织复审、分管副部长再审、县委组织部长终审,通过层层审查“挤水分”,确保党建述职留“干货”、亮“硬货”。
紧盯会中述议,抓好问题评点。述职评议考核会上,党委(党组)书记对照《壤塘县党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》、年度述职评议考核要点,围绕履行抓党建工作第一责任人职责、落实基层党建重点工作任务等进行5分钟现场述职,坚持三分述责任亮成绩、七分摆问题讲打算。坚持问题导向,采取“一述一评”方式,县委书记根据平时对各党委(党组)履职掌握情况和会前综合调研情况,对现场述职的各党委(党组)书记进行逐一点评,在肯定成绩、指出工作特色和亮点的同时,着重指出存在的问题和努力的方向,做到真点问题、点真问题,通过“辣味”十足的点评,点出压力、点出责任,达到“红脸出汗”的目的。
紧盯会后落实,抓好整改要点。强化结果运用,用好评议考核“指挥棒”,把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容,作为领导干部培养和选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据,对考核综合评价等次排名靠后的4名党组织书记进行约谈提醒并限期整改。持续抓好整改落实,结合自查问题、领导点评、群众评议和考核反馈,建立基层党组织书记抓党建的问题清单、整改清单、责任清单和整改台账“三单一账”,确定“路线图”,绘好“时间表”,制定“任务书”,坚决防止问题“年年述、年年改、年年在”,县委组织部将整改工作作为党建督导的重要内容,加强跟踪问效,及时报整改情况,确保基层党组织把抓基层党建的功夫下在平时、下到关键处。(陈超)
紧盯会前审核,抓好工作盘点。县委组织部组建由部班子成员带队的11个调研督导组,深入11个乡镇和县直机关单位开展综合调研督导,采取“四不两直”方式,深入了解党组织书记抓基层党建工作情况。根据调研督导情况,结合领导班子和领导干部年度考核、安全生产考核等方面发现的问题,形成亮点清单、问题清单、点评提纲“两清单一提纲”,全面了解掌握基层党建工作“一手资料”。严格把关述职材料,实施审核程序“5步法”即:县委组织部联络人员进行初审、业务股室组织复审、分管副部长再审、县委组织部长终审,通过层层审查“挤水分”,确保党建述职留“干货”、亮“硬货”。
紧盯会中述议,抓好问题评点。述职评议考核会上,党委(党组)书记对照《壤塘县党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》、年度述职评议考核要点,围绕履行抓党建工作第一责任人职责、落实基层党建重点工作任务等进行5分钟现场述职,坚持三分述责任亮成绩、七分摆问题讲打算。坚持问题导向,采取“一述一评”方式,县委书记根据平时对各党委(党组)履职掌握情况和会前综合调研情况,对现场述职的各党委(党组)书记进行逐一点评,在肯定成绩、指出工作特色和亮点的同时,着重指出存在的问题和努力的方向,做到真点问题、点真问题,通过“辣味”十足的点评,点出压力、点出责任,达到“红脸出汗”的目的。
紧盯会后落实,抓好整改要点。强化结果运用,用好评议考核“指挥棒”,把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容,作为领导干部培养和选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据,对考核综合评价等次排名靠后的4名党组织书记进行约谈提醒并限期整改。持续抓好整改落实,结合自查问题、领导点评、群众评议和考核反馈,建立基层党组织书记抓党建的问题清单、整改清单、责任清单和整改台账“三单一账”,确定“路线图”,绘好“时间表”,制定“任务书”,坚决防止问题“年年述、年年改、年年在”,县委组织部将整改工作作为党建督导的重要内容,加强跟踪问效,及时报整改情况,确保基层党组织把抓基层党建的功夫下在平时、下到关键处。(陈超)
文章来源:四川先锋网 文章作者:
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