近年来，松潘县坚持将抓党建促乡村振兴，作为组织路线服务政治路线、党建工作服务中心任务的具体体现，持续在固本培元、育才聚贤、创新机制上“三协奏”，为乡村振兴强基赋能。
     “固本培元”筑牢乡村振兴“压舱石”。坚持重心下沉夯基础，编制《乡村组织振兴五年规划》《贯彻落实省州<关于抓党建促乡村振兴实施意见>责任分工方案》，主动融入全省先锋培育和全州“一廊五带五体系”党建战略工程，服务全县“四片”发展布局，培育“一廊五带多点”党建品牌，推进乡村分类转化提升行动，有序推进11个A先进村党组织和47个州县党建示范点建设，12个中省扶持村示范带动全县集体经济差异化、特色化发展。适应国土空间片区规划，立足边远乡镇、交界地、远牧点等重点区域、薄弱环节，建立跨区域党建联建共建协作机制，规范提升“两山一点”、跨区域党支部11个，年内开展联建活动6场次。持续深化生态功能区、大熊猫国家公园、民族团结进步区等五个“党建示范带”建设，“以点促面”推动基层党组织全面进步全面过硬。
     “育才聚贤”锻造乡村振兴“生力军”。坚持配强育好乡村振兴“主力军”“后备军”“服务军”这个人才支撑，编制《县人才发展十四五规划》《县乡村人才振兴五年行动方案》，实施乡村人才振兴“五年行动计划”、全覆盖异地跟岗培训、“乡村头雁”培养计划，全额奖补激励310名乡村干部及后备力量参与学历提升，选树11名州县两级乡村振兴“担当作为好支书”，以“吸引一批、培养一批、提升一批”模式每年培育高素质农民70名。优化干部大调研机制，发挥好东西部协作、对口帮扶、“组团式”、驻村帮扶作用，推动创新链、产业链、人才链融合聚变，2022年共整合资金700余万元，开办培训班45期3900余人次。依托“两联一进”群众工作全覆盖，建立联系服务群众常态机制，年内，收集并解决群众困难诉求452条，引导各类人才向基层一线集聚。