党的十八大以来，以习近平为核心的党中央着眼推进全面从严治党，把从严治吏作为管党治党的重要举措来抓，为加强和改进新形势下干部监督工作提供了根本遵循、指明了目标方向。面对当前干部监督工作面临的新形势新挑战新要求，中江县委组织部不折不扣贯彻落实习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述和全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，不断健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，干部监督工作实现突破性提升。
      始终坚持政治标准。严把政治标准关，把政治素质考察贯穿干部工作始终，聚焦组织部门主责主业，政治监督具体化，始终聚焦“两个维护”，制定《中江县科级领导干部政治素质考察考核办法（试行）》，使政治素质考察可量化，具有可操作性。明确监督的具体任务、对象、内容、标准，结合指导民主生活会、班子分析研判、考察考核等，掌握了解全县各单位（部门）党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神及省委、市委、县委中心任务落实情况。日常分析研判中首先分析研判政治表现，干部动议前对初步人选进行整治体检，推荐考察时重点关注政治素质表现，任职谈话中首谈政治纪律和政治规矩，全流程严格政治把关。同时，建立起县级部门、乡镇中层干部选拔任用检查发现问题清单，健全日常指导机制，推动各单位选人用人工作走深走实。
      坚决匡正用人风气。鲜明“以干成之事评价干事之人”的用人导向，坚持坚持事业为上、实事求是、依纪依法的原则，注重从全县发展需要出发选用干部。制定《中江县问责追究调整清单》《中江县不适宜担任现职干部调整清单》，细化15种干部问责调整和14种不胜任不适宜担任现职具体情形，为形成专心谋事、勇于担事、激情干事的良好氛围奠定了坚实基础。完善干部选拔任用工作纪实制度，构建起贯穿干部选人过程的监督机制，明确“凡提四必”“双签字”刚性举措，严格做好“12380”综合举报平台24小时值守，及时受理查处相关问题举报，对党风廉政意见显示曾受处理处分或有信访反映的建议人选，开展专项分析研判，对推荐考察和任前公示中有举报反映的，做到件件有办理、事事有结论，人选不合适、问题没查清的一律“放下”，坚决挡住“带病提拔”。