德阳市罗江区：坚持系统观念 “四化一体” 推进自身建设
更新时间：2023-03-23 
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德阳市罗江区委组织部 周华伟
推动自身建设是一项系统工作，面对新形势新任务，罗江区委组织部坚持运用系统观念思考和谋划工作，实施“四化一体”推进自身建设，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，确保各项工作有序展开、有力推进、有效落实。
实施制度化学习，在服务中心大局上强思想、打基础
一是突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真开展党史学习教育，不断增强组工干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
二是突出政治建设。把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为对组工干部的第一位要求，持续强化党支部的领导核心作用，严格落实组织生活各项制度，规范落实“三会一课”，创新开展“主题党日”活动，增强党组织凝聚力。
三是突出政治功能。以提升组织力为重点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把乡村振兴、拼经济搞建设等重大任务作为主战场，不等不靠、迎难而上，紧盯目标任务不放松。
实施规范化建设，在聚焦队伍建设上搭平台、出实招
一是建立项目化管理机制。为提升考核工作科学性、针对性，更好的发挥考核“指挥棒、风向标”作用，办公室按照“构建重点工作项目化管理机制”的工作思路，从考核内容、分值设置、结果运用等方面对现行考核体制进行重构，切实优化目标责任考核体系。
二是建立体系化培训机制。推行“一议一会一堂”，打出“充电蓄能”组合拳。一议指“第一议题”，凡是习近平总书记的重要论述，第一时间通过部务会、机关例会传达学习，并通过健全完善学习制度，抓实学习秘书。一会指“分享会”，坚持走出去和引进来相结合，摸清各股室的学习需求，严格制定学习规划，活动开展后第一时间分享心得体会。“一堂”指的是组工讲堂，引导组织干部自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径。同时，每名组工干部推荐一本书籍，定时分享讨论。
三是建立规范化管理机制。坚持制度管人管事管权，对工作职能及工作流程逐一进行规范完善，明确岗位职责、工作标准、工作流程和工作纪律，编发《组工干部入部教育手册》，编印《组工干部应知应会口袋书》，开展“业务知识面对面”活动，进一步科学化、规范化水平，提振组工干部的精气神。
实施常态化监管，在强化制度保障上转作风、抓落实
一是突出求真务实。崇尚实干，在“吃透上情、结合区情”的基础上，主动对标上级工作重点制定顺利完成工作的目标。进一步做好提前谋划和统筹协调，掌握好工作节奏，对开展的工作做到心中有数。
二是强化督导提醒。全面推行清单式管理，着力形成安排部署、督促指导、跟踪问效的“闭环”机制，建立签批件督促提醒台帐，每半月进行一次统一督办，结合每月例会听取各股室工作汇报，及时掌握工作进展情况和加强过程督办，对上级交办的任务，及时销号反馈。
三是注重提质增效。进一步做实减压减负工作，注重综合性工作掌握，避免各股室重复上报资料。健全完善首问负责、限时办结制，持续细化工作责任链条，推行股室领航行动，营造比学赶超的氛围，结合每次调度会精神，理清工作思路，解决工作问题，增强工作的方向感和动力。
实施一体化融合，在整合工作力量上聚共识、增活力
一是增强职业意识。努力涵养优秀组工文化，真正把工作放在第一位、把事业放在第一位，开展“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”讨论活动，帮助大家树立正确的价值观，振奋精神状态，鼓舞工作干劲。
二是强化协作意识。以组工文化体系建设为依托，充分发挥机关支部、工会的作用，认真筹划团建活动和团队协作项目，学习上大家相互提醒、相互督促，共同学习、共同成长；工作上分工不分家，相互协助、密切配合，不分彼此、融为一体，形成强大工作合力；生活上互相关心、互相帮助、互相关爱，共同组建一个有温度又温暖的和谐大家庭。
三是严守规矩意识。时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，组织观看学习“两片一书”，开展廉政教育，切实做到从严治部、从严律己、从严带队，强化廉洁意识，管好“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，在严以律己、清正廉洁等方面走在前、作表率，严防“灯下黑”问题发生。
文章来源：四川先锋网 文章作者：
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