今年以来，为切实解决企业用工难问题，威远县人社局精准施策，通过“千人进千企”服务行动，建立企业用工“三个清单”，助力企业健康持续发展。
  用工需求清单。优选112名干部结对联系全县217户重点企业，建立“一企一专员” 挂点联络制度，实行每周至少联系企业1次、每月至少实地走访企业1次、每季度至少推送政策企业1次定期对接机制,做到企业基本情况、缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平用工需求“五清”。目前，已摸清有用工需求企业53家，搜集空岗信息1500余个。
  惠企政策清单。全面梳理现有招聘用工、就业服务、社会保险服务、金融服务、劳动关系服务等惠企政策清单，制作《威远县服务企业用工手册》进行解读。建立人社服务企业工作群，对重点企业的负责人、劳资人员进行实时政策宣传，点对点地解答人社政策，促进惠企政策落地落实。目前，已梳理、发布企业帮扶政策11期。
  问题解决清单。建立14名科级干部对全县14个镇“一对一”包干督办机制，对企业反映的缺工少人、培训需求等方面问题分类建立问题清单和责任清单，限时解决并按时销号。对于不属于人社部门职能职责的，及时移交县营商办，并将处理结果告知企业。目前，共收集诉求47件，已解决40件，需长期坚持14件，移交3件，为企业多渠道招工821人。（邹国宇）