杏坛添新绿，薪火永相传。为进一步强化青年教师成长中心“孵化器”作用，发挥优秀教师示范引领作用，促进青年教师专业能力快速提升，近日，广汉市宏华外国语学校举行“青蓝工程”师徒结对仪式暨青年教师成长中心月例会活动。
  一朝沐杏雨，一生念“师”恩。青蓝工程师徒结对仪式上，本期新入职的6位青年教师分别与他们的师傅签订师徒结对协议。一笔一画，一传一承，签下的是师傅对徒弟的承诺、责任和期待，也是徒弟对师傅的感激、决心和憧憬。每位师傅也为自己的徒弟赠送阅读书籍，希望他们以新理念引领自己，不断冲向专业制高点。师傅们对徒弟寄予殷切期望，徒弟们将不负师傅厚望，立足专业，主动学习，为宏华教育事业增光添彩。
  引他山之玉，铸本我“匠心”。德阳市优秀班主任廖泽川老师以《做有温度的班主任》为题，带来一场充满“爱”的专题讲座。廖老师结合自己的班级管理实例，从学校、家庭、伙伴、本我与超我等围绕在学生周围的几大要素展开，讲述了如何将“爱”融入学生教育过程中。廖老师指出，为师者要理解每一个学生的当下，理解学生眼中的世界，对学生的当下有整体的关爱。廖老师的分享让我们看到“爱的教育”在真实发生，在场青年纷纷表示受益匪浅、“还没听够”。
  恰“同学”少年，当风华正茂。尹显亮校长希望青年教师要做到“三个懂得”：懂得发现、懂得借力、懂得感恩，牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”志向和抱负。党总支书记龙建军也希望青年教师能做幸福“三有”老师：有事做、有人爱、有价值，能够对工作保持乐观心态，对学生充满关心和爱护，做会教书有才能的人，在温暖的宏华大家庭中找到自己价值所在。
  析过往得失，绘今夕蓝图。彭彩霞主任对成长中心上期工作做简要总结，为表现优异的教师颁发奖励，并对本期工作作详细安排，希望青年教师在各种不同的学习活动和比赛中，发现自我，成长自我，超越自我，在工作中逐渐形成自己的一套教学风格和思路，不断在专业成长的获得感中追寻诗和远方。
  恰逢青蓝花开，终将香满校园。“青蓝工程”是教育的传承，“成长中心”是青年的平台，“潜心教育”是教师的责任。宏华学校将继续不断完善和丰富青年教师成长中心活动，努力打造一支师德高尚、业务精湛的高素质、专业化教师队伍，为实现宏华教育内涵发展和高质量发展添砖加瓦！