达川区实验幼儿园三里园工会坚持发展与创新，以“五家文化齐创建，求真务实创品牌”为目标，不断提升教职工幸福指数为着力点，创新运用“三五”工作法，扎实推进“五家”文化建设，在全面激发和增强职工队伍活力、向心力，着力提升教育教学水平中起到了积极的促进作用。
“三式”建学习之家。一是解决难题针对式。成立“青蓝结队”“师带徒”双导向，采取“一对一”“多对一”的方式进行理论强化，为新进教师、年轻教师“加餐充电”，不断提高教职工素质。二是疑难会诊式。建立问题清单，每周开展“问题讲堂”，解决教职工在工作、生活中的问题和困难。三是清单自选式。创造学习充电的条件，加强集体学习，引导职工自学，将学习成果转化为 提高教育能力的生动实践。打造怡·生活之家，趣·运动之家，雅·翰墨之家等教职工活动阵地，丰富职工业余生活。
“三招”建勤俭之家。一是勤俭持家招。从源头入手，狠抓成本管理，建立并详细记录物资进出库台账，树立教职工主人翁意识。二是废物利用招。扎实开展修旧利废活动，将纸箱、空瓶、牛奶盒等物品用于校园环境创设，积极投身文明城市创建，减少资源浪费。三是献计献策招。充分发挥职工的聪明才智，大力开展利用废旧物品做环创等节支创效实践活动6次，不断激发创效活力。
“三化”建管理之家。一是办公环境整洁化。加强卫生管理，创造整洁优美的办公环境，展现良好的精神风貌。二是现场管理标准化。坚持“立标、对标、达标”，运用6S精细化管理实现校园管理标准化、规范化。三是一日活动精细化。围绕精髓管理六要素，对教职工、幼儿进行生动、形象、规范的教育引领，在潜移默化中形成良好的行为习惯。每天引导、督促幼儿把学习用品、助学工具等进行分类，并根据使用频率确定放置的方法及位置，锻炼整理、收纳的能力。
“三我”建安全之家。一是我学安全。开展“每日安全讲话、每周安全教育、每月安全演练”，增强教职工安全防范能力。二是我讲安全。利用“安全交流橱窗”，向员工征集安全漫画，分享员工对安全的感悟。三是我能安全。设立安全员，从“违章者”到“监督员”的角色转变，在员工中进行流动，不断强化教职工红线意识，守牢安全底线。每学期进行安全演练不少于2次、每周一开展国旗下讲话、上好安全课等，展示安全漫画 10幅，设立安全员15人。
“三人”建和谐之家。一是人与人相连。广泛开展座谈交流、走访慰问，增强职工之间的相互了解，建立暖心驿站，营造和谐的工作氛围。二是人与事相系。出台用手护园园靓丽、用心爱校校似家的“两用”工作守则，不断提高自我管理能力。三是人与校相融。坚持民主管理制度，保障职工的合法权益，开展送清凉、送温暖、送帮扶等活动，慰问职工40余人次，传递工会娘家温暖。
达川区教育工会相关负责人表示，实幼三里园工会组织主动担当、积极作为，以教师为本、学习为要、管理为基、安全为主、和谐为媒的工作思路，坚持群策群力、集思广益，在创新实施“五家”文化建设中不断思考、探索、完善，在助力达川区幼教事业高质量发展中贡献工会力量！（来源：达川区总工会）
更新时间：2023-09-28 
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