结合《内江市第一幼儿园干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》，今年5月，内江一幼干部队伍“作风能力专项提升行动”已进入总结提升阶段，近期，幼儿园党支部积极认真开展总结梳理工作，抓细抓实作风效能，着力推动“八大行动”落地落实，打好作风能力建设“组合拳”。

      以“思想政治提升”工程凝心铸魂。内江一幼坚决落实“第一议题”制度，坚持党支部中心组学习制度和会前学习制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前理论武装的重中之重，通过园务会议、教职工大会、党课、廉洁园长宣讲等多种形式开展相关理论学习10余次，覆盖全体教职工708人次。

       以“责任意识提升”工程明确职责。幼儿园将专项提升行动和区委巡察整改工作相结合，组织各部门再次梳理工作职责和园内工作制度，重点对制度的“废、改、立”进行清理，新制定制度3个；同时结合党风廉政建设工作，带领各部门开展廉政风险点排查，明确部门及岗位工作职责，强化“一岗双责”。

      以“工作效能提升”工程正风肃纪。结合市中区公职人员“不在岗、不在状态”问题专项整治工作，聚焦干部职工上班不在岗、不在状态方面的突出现象，精准查摆、精准施策，全面提升教职工工作精神面貌，规范教职工劳动纪律、作风效能及常规保教视导，切实杜绝消极懈怠、迟到早退等问题情况的发生。

       以“业务素质提升”工程提质增效。幼儿园认真组织学习党的教育方针和政策法规，分部门分梯层组织开展师德师风、音乐领域专题、电子白板课件制作与应用、保教常规、通风消毒及一日生活常规、安保人员岗位职责等培训，涉及保教、安办、卫生保健和信息宣传多项工作，覆盖教职工347人次，进一步规范保教行为，明确岗位职责，提高专业技能。

      以“服务能力提升”工程为民实事。园内开展“百名校长访教师、千名教师访万家”活动，与教师代表谈心谈话37人次、关心关爱教师42人次，收集园所发展意见建议40条，解决问题22个；在幼儿家访过程中，76名教职工共计入户家访幼儿901人，收集意见建议34个，解决实际困难15个，为班级全面掌握幼儿情况奠定基础，为幼儿园解决家长“急难愁盼”、提高教育服务质量提供有效渠道和改进方向。

       以“风险意识提升”工程加强防范。幼儿园扎实开展“五个专项”问题整治，建立问题整改台账，认真整改突出问题。同时结合国家安全日加强宣传教育，提高教职工保密意识，强化意识形态工作，规范园内微信公众平台发布信息、家园联系群及教职工自媒体管理，组织教职工观看安全警示片、学习典型案例，多渠道增强教职工安全风险防范意识。

       以“组织能力提升”工程强劲队伍。在班子建设和选人用人方面，党支部新制定《内江市第一幼儿园中层干部选拔任用工作实施办法》，进一步优化干部队伍建设和班子组织结构；此外，结合市级“廉洁细胞”创建和五四党团共建活动，内江一幼党支部坚持党员亮身份，设立“党员先锋岗”19个，重温入党誓词，切实增强党支部政治功能和组织力。

       以“纪律意识提升”工程加强监督。结合区委巡察相关要求，幼儿园在巡察期间每个园区均设置举报箱，公布举报电话，广泛征求群众对干部的意见建议，并在各园区积极张贴纪检监察“码上举报”二维码，亮化畅通监督反馈渠道，积极主动接受群众监督。 （许敏）