烟峰镇经办人员接到一名群众来电，电话的那头响起：“非常感谢烟峰镇党委、政府，拖欠了半年的工资今天拿到了，感谢感谢！”。随后，烟峰镇坚持法治思维，认真分析近期群众反映诉求，专门针对民工工资拖欠问题，以“接诉即办·马上就办”为抓手，采取“宣传前置、责任压实、快速调处”三步举措，切实打通民工权益保障“最后一公里”。
      拉紧法治“警戒线”，织密民工权益“保护网”

法者，治之端也。为扎实筑牢欠薪问题源头防范化解堡垒，2025年8月25日，烟峰镇邀请县人社部门为镇内13家企业单位开展了保障民工工资支付工作培训会，系统讲解了《保障农民工工资支付条例》，详细讲解了拖欠民工工资面临的行政处罚、刑事处罚等内容，严格要求用人单位落实好工资专用账户、总包代发、实名制管理等制度，引导企业规范用工行为，从源头防范欠薪问题发生。靶向约谈“治顽疾”，强化用工单位“责任心”
      以谈促改，以谈促治。烟峰镇坚持“问题导向”，会同县人社部门，认真分析群众反映诉求类型，加大对拖欠民工工资高发企业的监督管理力度，采取镇党委、政府“一把手”约谈和会同人社部门联动约谈等方式，对存在拖欠民工工资的5家企业进行约谈提醒，以“面对面沟通、点对点督促”推进企业“依法用工、按时兑现”，形成了有力震慑，进一步强化了用工单位责任心。
      多元调处“解民忧”，跑出保障权益“加速度”
      民之所求，我当有为。烟峰镇始终坚持“群众诉求无小事”的原则，对群众反映的欠薪问题快速响应、及时处置，做到接到诉求第一时间响应、第一时间介入、第一时间协调，及时对接群众和用人单位，用好行政调解、人民调解、民间调解手段，高压高效推动问题解决。截止目前，烟峰镇累计化解拖欠民工工资问题26件，成功追回民工工资20余万元，让民工维权有门、诉求有应、化解有力。
      下一步，烟峰镇将持续深化党建引领心连心“接诉即办●马上就办”改革工作，以“未诉先办”为重点、加速“接诉快办”行动，坚持以法治思维健全欠薪预警防控体系，强化日常巡查和动态监控，确保辖区内用工企业和单位按时足额发放民工工资，为全镇高质量发展夯实民生保障基石。