自达州市总工会部署“十件大事”以来，通川区总工会始终以“谋实创新、务实重行”为行动纲领，立足全局抓统筹、聚焦重点强突破、创新载体显特色，通过“高起点谋划、高标准落实、高品质服务、高质量赋能”四步走战略，推动全市工会工作部署在通川落地生根、结出硕果。
      高位统筹抓谋划，构建“一盘棋”推进格局
      通过党组会、主席办公会专题研究《全市工会“十件大事”》，逐项对标制定《通川区总工会落实“十件大事”任务分解表》，明确分管领导、牵头部室和责任部室，细化23项具体任务，实行“挂图作战、倒排工期”机制，确保责任到岗、任务到人。结合通川实际制定《通川区总工会年度十件大事》，将市总要求与区域特色深度融合，打造集服务、文化、培训于一体的“工人文化宫”综合平台。

精准施策抓落实，打造“全链条”执行体系
      以活动促引领，连续举办“五一劳动奖”评选、劳动技能竞赛，弘扬劳模精神、工匠精神；以阵地优服务，推进区职工活动中心提档升级，加快小型工人文化宫标准化建设；以机制保长效，建立困难职工梯度帮扶体系，完善工会经费自查整改与税务代征联动机制，夯实基层工会小组建设，对承办全市工会现场会、技能大赛、新就业形态群体建会入会等重点任务开展常态化蹲点督导，确保工作推进不跑偏、落实不打折。

守正创新树品牌，深化“五心服务”实践路径
      推出“五心服务”品牌工程，实现服务效能与职工满意度双提升。开展劳模（先进）“四季行”活动，组织劳模进企业、进社区宣讲，以榜样力量凝聚职工共识聚人心；打造“通工课堂”普惠培训品牌，联合职业院校开展技能提升课程，全年计划覆盖职工1000人次惠民心；升级15个户外劳动者驿站，配备饮水机、急救箱等设施，服务快递员、环卫工等新就业群体付真心；深化“工心向党 会聚职工”党工共建品牌，通过职工文艺协会、摄影协会开展红色主题文化活动筑红心；建立“工会+法院+人社”三方联动维权机制，全年计划开展线上线下普法宣传活动20场，切实维护职工合法权益守初心。

融合赋能促发展，书写“共同富裕”工会答卷
      联合职业技术学院围绕智能制造、现代化服务等方向，开设数控、电商等特设课程，培育高素质产业工人队伍助力产业升级；在宏隆、鸿丙节能等龙头企业试点“新型师徒制”，培养高级技工，打造产改示范工程；广泛开展劳动竞赛，对获奖选手授予荣誉称号并纳入人才库；构建“帮扶+就业+维权”三位一体服务体系服务民生福祉，全年计划新增招聘会4场，在区工人文化宫设立“职工法律维权站”，开展职工维权服务专项行动。

下一步，通川区总工会将持续以“谋”的智慧、“实”的作风、“创”的勇气，团结带领全区职工为加快建设共同富裕示范区贡献工会力量，奋力书写新时代工会工作“通川答卷”。