强引领，汇聚共进向心力。

着力人才立院，形成积极向上的强大正能量。筑牢“铸党魂，强杏林”工作思路，全面加强政治思想建设，确保医务人员用新时代卫生健康工作新要求武装头脑。持续实施柔性引才，加快建立人才培养新模式，完善人才激励机制，深化院院合作、组团进修等，培养中医药人才，盘活人才“大棋盘”，凝聚发展力量。

探新路，筑牢根基硬支撑。

着力以三级中医医院为抓手，全面提档升级。深化与重医附二院、佛山市中医院等交流合作，发挥其牵引作用，抢占技术制高点，突破卡脖子技术。抓实“两专科一中心”建设，全力推进重点专科建设，着力打造老年病科、康复科、急诊科等优势科室，推动优势技术向拳头品牌转变。深度挖掘内部潜能，加强互联网医院建设，优化就医流程，提升服务效率。同时，持续推进“达州乌梅”道地药材深度研发，进一步擦亮乌梅金字招牌。

作示范，激活发展内生力。

着力弘扬中医药文化，执着走出“国风满园、中医强院”的特色之路。组织专家开展中医药文化“六进”，宣传中医药知识，扎实推进中医强基层“百千万”行动、中医适宜技术推广等工作，建好用实中医药文化宣传教育基地，让更多人领略并受益于中医药文化。