围绕“服务体系组织化、服务机制协同化、服务能力专业化”三大目标，搭建“国有人力资源公司+劳务专合社+劳务经纪人”三级平台，提供职业介绍、职业培训、创业指导等多样化就业服务，现已建立国有公司1家，劳务专合社17家，入驻用主工体6家，选育劳务经纪人216名。

健全“周周线上+月月线下”的就业招聘机制，常态化开展线下招聘和直播带岗活动，为用工单位和农民工提供不间断服务。截至目前，已组织招聘活动49场次，1.3万余人次达成就业意向。

科学优化培训内容，合理规划培训课程。在设计培训内容时，兼顾农民工实际需求与地方特色，深入调研分析，提供有针对性的培训服务，确保农民工能够将所学知识和技能应用于实际工作中，建立一个正向的循环系统，提高他们的就业技能，提升培训成效。