为不断深化工会服务内涵，切实解决职工群众就地就近就业难题，做实叫响达川工会“驿起就业”服务品牌，10月28日，达州市达川区总工会召开了2024年度新就业形态群体（秋冬季）专场招聘专题讨论会议，重点围绕招聘活动的组织形式、企业用工需求与求职意愿精准性、宣传推广等方面进行了深入讨论，并提出工作思路及措施。 

如何为新就业形态企业搭建招聘平台，怎样提高新业态企业参与度，这就要真正去了解并解决企业用工需求。针对这一问题，区总工会组成4个调查组，分别深入20余家企业开展走访调查，收集企业用工需求、岗位要求、招聘建议以及对招聘会的期望等，确保招聘会岗位供给充足且匹配度高，提升企业参与积极性。
      为了能够真正了解职工群众的就业需求，精准提供就业岗位，区总工会采取发放调查问卷、实地入户走访等方式，通过发布微信公众号，深入街道社区、住宅小区、工会驿站，切实掌握了解职工群众的从业意愿和就业需求。
      为切实加强招聘会宣传力度，区总工会采取线上线下相结合方式，与企业面对面交流、填写企业用工需求表和网上求职调查问卷、发布微信公众号以及转发微信朋友圈等多渠道、多种方式广泛宣传，从而提高招聘会的知晓率和参与度。

一直以来，区总工会坚持围绕中心，服务大局，认真履行服务职工基本职责，充分发挥联系职工群众桥梁纽带作用，坚持开拓创新、务实高效，做到工作有谋划、推动有方法、事事有落实，在为奋力谱写“老家达县·宜美达川”新篇章中不断贡献工会力量。（田莉丽）