通川区东城街道始终把党员教育管理作为党的建设的基础性、根本性、经常性任务，创新思路、丰富载体、活化形式，全面实现党员教育管理工作提质增效。

抓学习教育，确保党员学习“不掉队”

严格落实“三会一课”“主题党日”等基本制度，坚持“书记领学+先进带学+党员自学”模式，依托党纪学习教育、教育基地实地参观等形式开展学习教育，进一步提升党员干部的教育成效。聚焦党的二十届三中全会、省委十二届五次全会等会议精神，组织各级党组织书记上党课171次，确保党的方针政策、最新理论入脑入心。全面落实基层党委兜底培训，采取现场教学、线上自学、上门送学等多种方式开展党员教育培训，确保全体党员在学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。2024年以来，集中开展党员教育培训班2期，覆盖党员1500余名，送学上门（线上学习）1000余名。

抓分类施策，确保党员管理“不缺项”

聚焦资源整合、平台搭建、服务优质，按照原单位“送”、社区“迎”的方式，建立起企业、街道和退休党员三方沟通机制，加强退休党员的支部建设，实现支部“聚银”，截至8月底，重点聚焦凤翎、文江祠等5个社区，成立7个退休党支部，聚集退休党员798名，让退休党员干部等“银发力量”在城市社区治理中有效发挥“余热”。严格落实社区“两委”干部人才储备机制，选拔社区党组织书记后备力量15名、委员后备力量21名。严格落实新形势下发展党员工作“十六字方针”，动态建立全街道入党积极分子台账，培养入党积极分子38名（2024年培养8人），发展对象11人。

抓作用发挥，确保党员作为“不打烊”

进一步推进干部培养制度化、规范化、常态化建设，紧紧围绕“讲、学、思、践、悟”方法路径，在全街道开展“青年大讲堂”“五个一”活动，外强素质、内塑形象，引导党员干部争做“三有三能”型干部，树立起信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁良好形象。进一步发挥基层党组织主体责任和党员先锋模范作用，设置党员先锋岗43个，划分党员责任区68个，开展政策宣传、文明劝导等志愿服务700余次，化解矛盾纠纷、协调解决问题150余个，激发党员干事创业的内生动力，打通了城市社区治理“最后一公里”，党员服务群众的“最后一米”。