近年来，红原县深入实施人才强县战略，着力在人才赋能上下功夫，构建“引、育、用”全链条，强化乡村人才队伍建设，夯实乡村人才振兴基础。
    “外聘＋内训”引才。依托招才引智工作站（返乡创业服务站），实施“红才红用”工程，制定《红原县“十四五”人才发展规划》《红原县乡村人才振兴五年行动实施方案》，靶向定制“人才清单”，开展“阿坝英才计划”“硕博进阿坝”活动，招录教育、卫生、林草等行业紧缺人才72名，引进硕士研究生3名。以紧缺骨干培养为重点，遴选和组织县医院7名专业技术人才赴绵阳第三人民医院为期1年技术深造。
    “合作＋借智”育才。搭建“政校企”合作平台，红原绿色产业经济园区与13家省内外科研院校建立战略合作关系，建立院校教学实训基地3家。以县乡党校为培训阵地，组建“特派员＋专业技术人才”产业服务团队，推行“现场培训+结对指导+操作演示”模式，实施“旅游+人才”行动，孵化本土网络主播28名、音乐人才65名、非遗传承人42名，8名本土非遗专家申报非遗工坊、非遗传习基地项目。
    “结对＋帮带”用才。鲜明价值、能力、实绩导向，实施“四必访、五必帮”，36名县级党政领导干部与优秀人才结成“联系对子”，70名乡土人才与科技下乡万里行专家以及东西协作、省内定点、对口援助医疗人才“组团式”帮扶专家结成“帮带对子”，建设人才公寓70套。6名本土外科医生掌握腹腔镜手术及胃镜检查技术，县医院呼吸与危重症医学科被评为州级重点专科。（红原县委组织部 胥睿）