近年来，达州市通川区总工会聚焦职工文化能力素质提升，注重“三个结合”，推进全区“职工书屋”建设成效明显，着力打通职工文化服务“最后一公里”。截至目前，累计建成职工书屋25个，其中，获评“全国职工书屋”示范点 2 个、“四川省职工书屋”3个、“达州市职工书屋”15个。

注重“政治引领”与“职工需求”相结合。根据职工阅读兴趣和需求，定制“个性化”文化活动，让“职工书屋+职工活动中心”“双阵地”加持职工文化能力素质提升。在神剑园获评“省级职工思想教育基地”、经开区党工活动中心获评“省级职工之家阵地”基础上，神剑园突破“职工书屋”传统式“图书室”学习模式，组织开展红色教育、党性教育活动 862 场，接待职工群众 29 余万人次；经开区党工活动中心以“党建+工建”创新打造“通达之家”，开设悦趣书院、有声书屋、技能讲堂等功能，举办各类座谈会、主题沙龙等活动 20 余次。

注重“资源盘活”与“阵地建设”相结合。将职工书屋建设指标向基层需求量大、经济条件相对不足、新就业形态劳动者集中地区倾斜，为神剑园、源美冷链、好一新、岩门社区等基层工会配送图书累计 1.1 万余册。重庆盛鼎物业达州分公司每年集中开展读书分享会、读书评选活动 20 余次，同时在办公楼、生产车间、宿舍设置“读书角”，方便职工灵活取用、随看随学，2021 年获评“全国职工书屋”示范点。通川区启点教育学校、东城凉水井社区等积极搭建“四点半课堂”，为职工子女提供“爱心托管”“文化教育”等服务。
      注重“创新服务”与“长效机制”相结合。利用多媒体、微信公众号、川工之家 APP，搭建“电子书屋”综合性阅读平台，提供丰富阅读资源和职工读书分享活动，逐步构建集“学习教育+公益培训+品牌培育”为一体的职工文化服务“生态圈”。创新打造“沉浸式”阅读的“书香之家”，为通川区职工活动中心 100 余平米投入阵地扩建、购书共计 20.76 万元，健全完善长效化、规范化管理制度，及时更新图书配备，积极开展普惠服务活动。每年联合举办“世界读书日”“全民阅读”活动 30 余次，2022年获评“全国职工书屋”示范点。（李欣蔚）