“你作为企业的主要负责人，不但没有起到安全发展的引领带动作用，还多次违章指挥、违规操作，没有在思想上真正重视安全生产工作，一旦发生事故，势必‘一失万无’，身陷囹圄。”近日，泸县应急管理局把县内某危化企业主要负责人“请”进约谈室，说存在问题，提工作要求，促履职担当。

近年来，泸县应急管理局坚持把约谈提醒作为压实危化企业安全生产主体责任的重要抓手，紧盯企业“关键少数”，通过摆事实、讲问题、明措施，消除思想疙瘩，压紧压实企业“一把手”责任，真约谈、抓整改、促提升，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为警示教育企业主要负责人的常态化“战术”；对问题整改情况进行跟踪“复查”，将约谈提醒转化为实在的工作成效。“日常监管执法过程中，我们发现部分危化生产经营企业在安全管理工作上主动性不强，存在思想懈怠、管理松软等现象，违法违规情况也时有发生。针对这些问题，我们通过‘一对一’约谈提醒，提升企业主要负责人的安全生产法律意识，强化第一责任的思想认识，督促树牢安全发展理念，切实把安全生产责任制各项要求落实到具体行动中，把‘安全第一’的理念落实到生产、经营、管理全过程，营造人人重视安全生产的良好氛围。”危险化学品安全监管股负责人表示。“《安全生产法》第二十一条对企业主要负责人的安全生产职责有7项明确的规定；第九十三条至九十五条对主要负责人未履行安全生产管理职责的法律责任进行了明确，今天我们再来一起共同学习。”在约谈的同时，泸县应急管理局还注重普及法律知识，结合同类型危化企业发生的安全生产事故“以案说法”，起到警示教育作用，进一步强化企业守法意识。
  “我将以问题为导向，全力梳理目前企业存在问题，形成问题清单，逐项销号整改，同时深挖‘病灶’，深刻剖析问题产生的原因，确保所有问题都真整改、改到位、改彻底。”企业主要负责人说道。今年来，泸县应急管理局共约谈危化生产经营、烟花爆竹批发等企业13家次，警醒企业主要负责人、安全管理人员52人。通过约谈提醒，企业深刻反思，切实整改，提升安全管理水平。下一步，泸县应急管理局将继续推进约谈提醒常态化，持续把约谈提醒作为日常监管的重要手段，引导企业消除松懈侥幸意识，树牢安全发展理念，确保安全生产形势持续稳定。（叶娇）