​今年以来，大竹县积极采取有效措施，打好稳岗就业组合拳，助力实现就业“开门红”。

强化人岗匹配。积极为企业和学校牵线搭桥，建立“政校企”三方合作平台，推动大竹职业中学开设“天宝班”“川环班”，动态调整招生计划和学科设置，形成“就业—招生—培养”联动反馈机制，实现互派、互育、互赢。今年来，累计互派学习500余人次，30余名应届毕业生实现从实训转就业。

提升就业质量。建立企业用工需求台账，每月实时更新重点企业招聘岗位需求。帮助落实就业与职业技能培训，运用短视频等平台开发、推广技能培训课程，实现更高质量就业。今年来，累计提供岗位1.8万余个，帮助鹤明宏华、亚缇纺织、鑫宏创新等23家重点企业增加职工2000余人。

夯实劳务合作。落实减税降费、资金奖补、融资便利等相关政策，搭建劳务对接平台，发动驻外劳务办事机构、流动党员党组织等社会力量，打造就业监测、用工对接、兜底帮扶等就业服务闭环，促进转移输出就业。今年来，发布招聘信息100余期，为大竹籍农民工免费提供就业咨询2.3万余人次。