为进一步明晰各级党组织班子任期年限，推动各级党组织班子认真履职、主动作为、干出成绩，普格县探索推行基层党组织班子任期“承诺+公示”制度，引导党组织班子亮身份、亮承诺、比贡献、比担当，亮出新精神、担起新使命、干出新气象，全面增强基层党组织班子开新局、谋发展、抓落实能力，筑牢夯实基层党支部“战斗堡垒”。
      一是征集群众“建议书”，精准定诺。做实前期调研摸底，组织各级党组织班子结合职责分工，通过问卷调查、入户走访、召开座谈会、窗口征集等方式征求“民意”，确保承诺真实反映群众诉求、符合群众利益；精准制定承诺，根据征集到的意见建议，重点围绕经济发展、班子建设、为民服务、社区治理、民生实事等方面，有针对性地制定任期承诺，明确承诺内容、推新措施、完成时限；由上级党委审核把关，力求承诺既符合党组织班子任期规划，又着眼解决当前民生社会热点难点问题。近三年来，全县涉及换届的250余个党组织730余名党组委员围绕中心工作、为民服务等制定承诺书1700余份。
      二是签好履职“保证书”，公开承诺。采取“线下+线上”相结合的方式，多渠道公开任期承诺，主动接受公众监督，激发党组织班子谋事干事的主观能动性。线下，各级党组织班子在党建月会、党员大会上宣读任期承诺，并在党务公开栏进行公示公开；线上，依托微信公众号、微信群、QQ群等把任期承诺放到各类线上平台上“晒一晒”，进一步推动承诺事项公开、压实班子履职担当。近三年来累计通过“线上+线下”的方式公开承诺事项达4300余件次，推动解决各类民生实事3500余件次。
      三是用好考核“指挥棒”，如期践诺。建立监督机制，借助党建月会、支委会议、党员大会等载体，对承诺完成情况定期跟踪、指导推进；建立考核机制，将承诺完成情况作为各级党组织班子年度考核的重要内容，作为评先评优、职级晋升、选拔任用的重要依据，全面激活各级党组织班子干事创业、主动作为的精气神。近三年来累计为如期践诺的党组织委员完成职级晋升60余人次，在年底考核中给予优秀等次140余人次。（沙马日布惹）