近年来，普格县聚焦搬迁农户社会融入问题，因“情”施策，将搬迁农户社会融入由“大写意”变成“工笔画”。
      “保增收”鼓起搬迁农户的“钱袋子”。一是依托东西部协作和各类劳务合作，有针对性转移输出劳动力195人，完成200人以上安置点省内县外输出劳动力30人，新增易地扶贫搬迁安置点公益性岗位26人，实现每个搬迁家庭至少有1人就业。二是引导发展养殖业类新型经营主体2个，规范化畜禽养殖1123头（只）。鼓励引导搬迁农户发展烟草、黄桃等种植业200余亩，实现经济创收100余万元。三是确定4个政府投资建设项目、以工代赈项目、基层社会管理和公共服务项目，吸纳搬迁劳动力参与项目建设150余人，发放劳务报酬81.98万元。
      “强服务”安下搬迁农户的“定心丸”。一是提升公共服务设施。结合安置点的规模、周边现有公共服务供给情况，支持新建（扩建）农家书屋、村级医疗服务站等公共服务中心10余个。二是依托党群服务中心设立便民服务站，梳理规范便民服务“一件事一次办”事项指南，全面推行一般事项“就近办”，高频事项“自助办”，复杂事项“帮办代办”，实现政务服务“小事不出村、大事不出镇”。三是新建荞窝镇株木树小学、螺髻山镇则木河小学和荞窝镇株木树幼儿园，配备教师编制53个（株木树25个、则木河28个），辅导员6名，提供学位1000余个，扫清搬迁群众子女入学“后顾之忧”。
      “提效能”扫清农户融入的“拦路虎”。一是健全组织体系，完成21个安置点所在村（社区）基层党组织标准化建设，规范党组织议事规则，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为安置点治理效能。二是深入实施“头雁培养计划”，17名村“两委”参加学历提升，进一步增强班子能力建设，提升基层干部履职能力和带队伍能力。三是健全建强各类群众自治性组织和群团组织21个，严格落实各类组织向基层党组织述职制度，推动党组织工作向集中安置点全域覆盖延伸。四是深化优秀农民工回引培养工程，从优秀农民工、返乡创业大学生、退役军人、致富能手等中选拔村“两委”班子26人，持续拓宽村级干部来源渠道。