为拓宽选人用人渠道，优化我市机关单位、市属国有企业工作人员队伍结构，加强干部队伍建设，进一步充实工作力量，5月7日上午，我市在马尔康市第二小学开展2023年度公开选调机关单位、市属国有企业工作人员面试。

      本次面试共设1个考点，参加面试考生共34人。为确保面试工作安全平稳进行，市委组织部精心组织、严格执行考务操作规程，加强与纪委、卫健等相关部门协调，明确考务工作职责，负责人员，努力营造公开公平公正的面试环境。现场工作人员各司其职、通力协作，确保考生报到、组织抽签、引导入场、面试实施、分数核计、成绩公布、考生离场等各环节环环相扣，紧凑有序。

      此次面试采取结构化面试方式，严格执行考试回避制度，采取考官、考生和面试室“三抽签”制度，面试区域封闭管理，统一收缴、保管考官、考生和工作人员通讯工具，市纪委监委派员全程监督，监控录像无死角覆盖。由县处级领导干部、部门负责人等领导担任面试考官，旨在综合考察考生的自我认知能力、综合分析能力、组织协调能力、决策应变能力、工作创新能力、语言表达与气质。

      面试结束后，将根据笔试成绩、面试成绩、量化评分三个项目按比例计算综合得分，最终考调出16名优秀年轻干部，为建设“一城两区三地”“争当川西北阿坝生态示范区排头兵”提供强劲人才支撑。

（马尔康市委组织部 周措卓么）