党的十九大把乡村振兴战略作为国家战略提到党和政府工作的重要议事日程上来，并对具体的乡村振兴行动明确了目标任务，提出了具体工作要求，“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”是我们基层工作人员奋斗的目标和方向，为了实现这一目标，壤塘县南木达镇立足基层工作实际，抓住工作的“牛鼻子”，始终坚持“干部干给群众干，干部带着群众干”的工作思路，主动承接县委“155发展战略”，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的工作态度抢抓机遇。

  定方向，谋大局，共发展
  强化政治理论学习。心中有信仰，脚下有力量，坚定的政治立场是一切工作进展的基础，南木达镇党委、政府立足提高干部的党性修养、政治觉悟和政治能力这一目标，组织开办了干部专题读书班2期，通过原文学习中央、省、州、县主要领导的重要讲话精神，进而筑牢思想防线，树牢信仰信念；
  注重能力提升。人才是乡村振兴的基石和灵魂，必须提升干部履职尽责能力以适应新时代工作要求。南木达镇通过“1+2”（每周一集中学习1次，每周自学2次）的方式引导干部主动学习，主动作为，解决思想上的困惑，优化工作方法，检视精神状态，杜绝出现“五化”倾向。从抓“关键少数”着手，大力培养村组干部、返乡创业大学生、致富带头人等群体的综合能力，加强带头致富引导，加强管理服务教导，通过“理论培训+考察学习+产业实践”相结合等形式，让村干部开阔视野、丰富阅历、提升格局。目前开展村干部理论集中学习2次，考察学习1次，培养致富带头人10余人，引导返乡大学生创业2人。

  勤指导，强服务，夯基石
  加强村组干部队伍建设。立足跳出久而习之的“保姆式”服务圈，驻村工作组、工作队、第一书记拒绝大包大揽，让村组干部主动承担起日常工作，让村组干部主动参与到乡村振兴工作中来，思考村集体经济如何发展、产业振兴如何谋划、为民服务如何落地落实。在这个过程中，县乡干部也坚持做好“传帮带”，扶上马送一程，让村组干部成长为乡村振兴产业发展的中流砥柱，引导他们熟悉了解政策，掌握运用政策，作村级发展的引路人、明白人。
  指导特色产业发展方向。加强村级产业发展指导，因地制宜，找准定位，精准发力，发展特色产业，在固本的基础中累进。立足资源禀赋，围绕“227国道干线产业发展集镇”目标，积极用活镇农技服务专业队伍，让专业人干专业事，在因地制宜上下功夫，在特色产业上作文章，让专业技术知识为产业发展定基础，让专业人才为产业发展把方向，先后发展了牦牛标准化养殖、高标准农田黑青稞种植等特色产业，最终实现了农牧业升级，农牧区进步，农牧民发展的良好态势。
  提供坚实纪律保障。纪委充分发挥监督作用，每月开展乡村振兴产业发展、基层党建等基础业务检查指导不少于2次，促进脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接稳步推进。同时建立完善“容错纠错”机制，从根本上解决干部想干不敢干的问题，为担当者担当，为主动作为者护航，让干部“松绑”加油鼓劲干。（张德琴）