标识以“乘风破浪”“鸿雁担当”为设计理念。在色彩运用上，以“红色”喻党建引领，以“蓝色”喻医疗服务，以“数据”为工作抓手，助推“帆船”奋勇前行。

从图案结构上来看，标识上方红色部分形似“鸿雁”，下方蓝色“巨浪”象征着六个科室汇合的合力，中间形似“帆船”，寓意支部围绕两条鲜明的旗帜主线，发挥鸿雁精神紧盯数据，汇合成巨浪助推医院奋勇前行、不离航向。

在理念传达方面，“医教同行”凸显医疗与教育相辅相成理念，强调人才培养与医疗技术传承重要性；“以案促营”利用优秀案例驱动医院运营、管理和服务深化医院高质量发展。

支部的目标是发扬“领头雁”的果敢，沉着冷静、迎接挑战，深化医院高质量发展。

支部紧紧围绕“医教同行，以案促营”品牌核心，突出“党建+理念”先行，系统构建党建与业务融合的思想体系。“医教同行”强调党组织在教育与医疗协同中的桥梁作用，推动医疗人才梯队建设与专业技术传承；“以案促营”则充分发挥党组织在病案管理中的组织优势，通过对典型案例的深度剖析，驱动医疗质量、管理效能和服务水平全面提升。支部通过强化理论武装、统一思想认识，让“抓好党建促业务”成为全体党员的共识，筑牢高质量发展思想根基。

支部着力构建科学规范、运行高效的“党建+组织”工作体系。支部成员带头履职，明确责任分工，建立“月度研究、季度动员、定期督导”机制，确保品牌建设有序推进。设立“党员示范岗”“党员责任区”，推行党员亮身份、亮承诺，在病案质控、数据管理等关键环节发挥先锋作用。建立“病案质量提升”主题党日长效机制，组织党员深入临床一线，开展规范培训、现场指导和质量评比，形成“支部抓统筹、小组抓落实、党员争先锋”的组织网络，为品牌建设提供坚强保障。

支部以“党建+实践”为抓手，推动品牌建设融入具体业务。开展“病案规范进科室”活动，组织党员每月深入2-3个临床科室，实现全院病案书写规范全覆盖；病案管理经验分享会提炼出“标准化台账建设”“数据质量专项行动”等经验，支撑医院通过等级医院评审。创新推出“管理服务一线行”“金点子征集”等特色活动，激励党员立足岗位建言献策，推动服务流程优化和管理效能提升。特色活动如“体检车下乡义诊”“校园健康筛查”“党员质量安全先锋岗”等，延伸党建服务触角，既服务民生又锤炼队伍，形成“支部建在科室、党员冲在一线”的生动局面。

通过“医教同行，以案促营”品牌建设，党建与业务深度融合结出丰硕成果。人力资源结构显著优化，医护比提升至1:1.68，重症医师占比增至2.53%；病案质量与医疗安全指标持续向好，室间质评合格率达98.6%，医师资格考试首次通过率提升至78.6%。医院服务能力全面增强，门诊、住院患者满意度稳居96%以上，手术量、疑难手术占比实现两位数增长，药占比及次均费用显著下降。品牌已成为我院党建与业务双融双促的亮丽名片，展现出党建引领下医院高质量发展的广阔前景。