一是抓规范，深入推行农村基层党建“标准工作法”，规范化开展“三会一课”“党员活动日”，累计开展党员教育培训30场800余人次，扎实推动村级党群服务中心规范提升，示范打造、全镇推广，14个村级阵地焕然一新。二是抓关键，大力实施“农村党建红色雁阵”行动，培优“头雁”、培养“群雁”、培育“雏雁”，锻造素质高、能干事、作风好的村干部队伍。坚持拓宽渠道“选”、常态联动“育”、严格考核“管”，建立“内外结合、双向培养”村级后备力量培养机制，精准摸排乡贤、退伍军人、优秀农民工信息并建立台账，纳入后备干部培养库，回引大学毕业生、致富能人、农民工返乡45人，培养后备干部28人。三是抓整合，组织“党员先锋志愿服务队”15支350余人，构建网格包片工作模式，将辖区14个村（社区）划分为87个网格，采取“1＋1＋1＋N”工作模式（包村干部＋支部书记＋网格员＋N名党员和志愿者），定期开展民情沟通。深化“积分制、清单制＋数字化”管理，以数字乡村建设为契机，建立以智治为抓手的自治、法治、德治、综治、智治五治融合、多元参与的乡村治理体系，制度化运用“川善治”，实现“人在网中走、事在网中办”，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

一是树品牌，将国家级产业强镇建设作为发展新质生产力的重要抓手，支持农业企业配套发展上下游产业，推动农业产业升级和技术创新；稳定草莓、柑橘、樱桃、西瓜等特色农业产业种植规模；加快推进农业品牌建设和农产品精深加工，大力推广草莓酒、桃子饮料、腊肉汤圆、芋儿卷等系列产品；新注册特色农业商标2个，“舒适草莓”荣获十佳“巴山食荟”优质农产品，产业综合效益和竞争力不断提高。二是谋突破，立足资源资产和地理区位特点，深入实施“一村一项目·党建引振兴”行动，通过优化产业结构，盘活闲置资产资源，探索形成资金入股、项目入股、资产租赁等多种集体经济发展模式，2024年实现村集体经济收入“村村有增长”“十万有倍增”“百万先破零”。三是促融合，立足都市商贸物流集聚片区重要支撑定位，充分发挥“景镇一体”优势，聚焦“农耕文化、农事体验、城郊休闲”三大特色，有序整合优化龙湖·蝴蝶谷、博诚·憬田等文旅资源，打造草莓采摘节、电子音乐节等“生态农业+农食餐饮+悠闲娱乐+精品民宿”复合型旅游产品。

一是育乡风，逐村指导修订完善村规民约并定期更新，探索并推行“六老六长”治理模式，设立“百姓议事堂”，党员、乡贤、群众代表定期围绕村（社区）当前发展中存在的困难，谈看法、提措施，主动参与到基层治理、文明劝导、环境整治中。成立红白理事会、村民议事会等村民自治组织16个。常态开展“感恩”“孝善”“奋进”传统教育20余场次，举办各类文化活动30余场次，广泛开展星级文明户，好婆婆、好媳妇、最美的家庭等评比活动，培树文明家庭100余户、最美家庭10户。二是优生态，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，学习运用“千万工程”经验，深入推进农村厕所、污水、垃圾“三大革命”，健全农村人居环境长效管护机制，建成污水集中处理厂，新（改）建户内外厕所1387个，8个村（社区）居民生活污水全部接入污水集中处理厂，扎实推动和美乡村建设，改造升级传统庭院4处。实施路面清扫、水面清洁、垃圾清运、违章清除、墙面清理“五清行动”，探索建立、试点运行包村领导和驻村干部包村、机关干部和村（社区）干部包户的人居环境整治包保责任制，定期开展村庄、河道清洁行动，房前屋后齐“动手”，河道内外治“四乱”，人居环境实现“再提升”。