他指出，面对严峻复杂的外部形势和艰巨繁重的改革发展任务，长虹集团领导班子团结带领全体干部职工开拓创新、锐意进取，发展态势良好。他强调，一要持续强化党建引领，探索更多行之有效、落地见效的有力抓手，充分发挥党员先锋模范作用，切实增强企业党组织在生产经营中的政治功能和组织功能，以高质量党建引领企业高质量发展。二要加强企业文化建设，坚守“科技长虹、产业报国”初心使命，围绕“扛起责任担当、筑牢诚信基石、发扬创新精神、增强品牌意识、坚持市场导向、培养学习习惯、营造互助氛围”等方面，涵养具有感召力浸润力影响力的优秀企业文化，不断提升干部职工的认同感荣誉感归属感。三要完善人才培养体系，突出引育并重强化人才梯队建设，大力引进创新创业团队和领军人才，健全更加灵活的用人机制，完善按业绩贡献决定薪酬的分配制度，充分调动干部职工积极性。四要深化党风廉政建设，坚决落实“一岗双责”，深刻汲取违纪违法案件教训，完善风险防控机制，切实做到敬畏法纪、守好底线，营造风清气正的干事创业环境。