为进一步凝聚村级后备力量干事创业之力，切实加强我镇村级后备力量的培育储备工作，确保基层队伍后继有人。12月13日，渠县涌兴镇召开2024年村（社区）党组书记后备力量见面会，镇党政主要领导、人大主席、组织委员、党建办同志、村（社区）书记及后备力量人选共计50余人参加会议。
      会上，17个村（社区）负责人分别从本村后备力量培育储备工作的开展情况，主要做法、存在问题进行简要汇报，紧紧围绕“选得出、育得强、管得好、用得上”的原则，牢牢抓住“政治素质强、带富本领强、服务能力强、团结带动强”四个方面进行培育储备，全力推动我镇村级后备力量培育储备建设。26名后备力量结合自身畅谈感悟体会，他们表示在今后工作中增强为民服务意识，做好村级事务、积累工作经验，不断提升自身业务技能水平；金岭村后备干部郑雯柴在会上说 “今年初，我有幸被确定为村级后备干部，心中便立下志向，要成为金岭村未来产业发展的带头人，乡村振兴的领路人，为家乡发展贡献自己的力量”。
      涌兴镇长期致力于从致富能手、产业带头人、退役军人、务工返乡能人、年轻优秀大学生等优秀群体中筛选培养，26名村级后备力量人选中，从年龄结构来看，90后有11人、80后12人；从学历水平来看，本科生5人、大专15人；从就职经历来看，现任“两委”成员12人、党员致富带富能手6人、本乡本土大学毕业生3人、退役军人2人。
      镇党委书记代驹强调，一要统一思想认识，履职尽责。要服从组织安排，感恩组织关怀，义无反顾、责无旁贷地承担起责任，确保上级的决策部署得到有力的贯彻执行，让党委政府放心，让干部群众满意；二要结合实际，突出重点。要全面提升后备力量的素质能力，孜孜不倦涵养知识长本领，深入基层浸润泥土知民情，倾听心声满怀真情解民忧，强化担当挥洒汗水破难题；三要定岗锻炼，结对帮带。建立健全结对帮带机制，以党的建设、产业发展、乡村建设、乡村治理等为重点，全面开展后备人选培训，积极投身实践，全方位锻炼提升后备人选综合素质，为全镇后备力量奠定坚实基础。(作者：谭奇)