近年来，红原县坚持党建引领，把建强驻村帮扶队伍作为推动乡村振兴的有效抓手，着力在三荐三审四查上下功夫、求实效。
     “三荐开源”广渠道。采取个人自荐、领导举荐、组织推荐方式，动员干部根据专业特长、工作经历及个人意愿自荐；选派部门班子结合干部政治素养、日常表现、群众工作进行举荐；将个人自荐、领导举荐人选，纳入县委组织部“面对面”谈话对象，确保德位相配、人岗相适、责能相称。截至8月，向20个村选派第一书记20名、驻村队员36名。
     “三审把关”优素质。建立“选派单位初审、县级部门联审、组织部门复审”机制，选派单位采取个别谈话、党组研究等进行人选初审，重点把准能力素质、群众基础；召集纪委、宣传、统战、政法等8个部门，对照选派人选是否受过刑事处罚、党纪处分等12种负面情形，逐一甄别核实；县委组织部对省、州、县37家单位选派的56名干部开展初审、联审综合研判和复查审核。
     “四查一调阅一通报”严监管。建立“线上+线下”监督机制，联合纪委监委、组织、目督中心、科农4家单位，推行实地督查、暗访检查、视频电话抽查、微信核查、调阅民情日志、通报存在问题“四查一调阅一通报”督查制度，锻造守纪律、务实干、作风优的3507米海拔高原驻村铁军。截至8月，组织、科农2家单位围绕乡村振兴、脱贫成果巩固、集体经济等开展专项督导、检查45场次。（红原县委组织部 胥睿）