近年来，通川区总工会以“县级工会加强年”专项工作为抓手，着力“四个保障”，扎实推进基层工会小组建设工作，成效明显。截至目前，全区193个企事业单位共建立工会小组246个。
      建机制，保障工会小组运行规范。按照“六有六规范”标准，出台《关于进一步加强工会小组建设的实施办法》，明确指导思想、下达目标任务、提出工作要求、强力跟踪督导，构建全区“一盘棋”推进格局，保障基层工会小组建设工作规范运行。如区七小新锦学校，严格按照《实施办法》分年级建立工会小组，建立完善组织保障、经费管理、工作开展、劳模创新工作室工作等制度，确保工会工作和工会活动的规范开展，真正让学校工会“建”起来、“转”起来、“活”起来。
      强队伍，保障工会小组机构规范。严把选入用人关，突出德才兼备、以德为先，选好工会小组“领头羊”，配强小组队伍，确保德配其位、才配其位。同时选派务实担当、履职尽责、严守纪律的上级工会干部定期指导基层工会小组通过党员带头学、例会集中学、专题安排学、研讨交流学的“四学”制度，以《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规为重点集中学习600余次，进一步提高了基层工会小组长干事能力，深入基层工会实地调研走访30余次，切实解决群众“急难愁盼”问题。
      优服务，保障工会小组履职规范。印发《基层工会组织建设实用手册》《加入工会十大好处》《工会会员权利义务明白卡》等资料1200余份，利用“通川区总工会”微信公众号、“通川区工会工作群”等平台推送基层工会工作动态等文章30余篇，引导职工主动参加走访慰问、劳动和技能竞赛、职业技能培训等相关关爱服务活动300余场次，鼓励会员积极参加“中国梦 劳动梦”文艺下基层、“劳模大讲堂”等职工思想政治引领宣传宣讲活动50余次。如重庆盛鼎物业达州分公司通川区委物业项目工会小组先后开展的健身、绘画、演讲比赛等10余类30余次工会活动，提高了职工的满意度，增强了团队的凝聚力。
      严评估，保障工会小组工作规范。坚持以职工之家建设为引领，围绕会员参与单位民主决策、民主管理、民主监督以及为了职工需求建言、维护会员合法权益等方面制定严格的考核细则，建立健全基层工会工作绩效综合督查评价体系，以会员是否满意为基本标准，以职工权益维护、职工队伍风险排查为重点，从组织体系健全、自身制度完善、服务单位发展、履行维权职责、发挥作用成效等五个维度、十五个方面，多层次、全方位进行工作评估，以评促建，更有力地保证了基层工会小组开展各项工作有据可依、有规可守、有章可循。 （万春、向佳）