达川区三里坪街道辖12个城市社区、284个小区，人口基数大、密度高，治理难度大。为强化城市居民小区党组织建设，充分发挥党的组织优势，街道结合辖区实际，在辖区内成型的大型小区单独建设了17个小区党支部，按照“区域相近、楼院相连、资源相同”的原则，采取联合组建的方式，建立43个红色邻里党支部，让党组织不仅走进高端小区，也走进低矮平房，让党建散发出浓厚的人情味。同时为了提升小区党支部战斗堡垒作用，街道将完善小区党支部书记“选育管用”全链条机制作为关键抓手，逐步成为党建引领城市基层治理的关键环节、常态举措。

结合街道选派、社区推荐、党员推选相结合的方式，分层推荐、分类选拔。作为本小区业主，同时组织关系在小区党组织的党员，凡是具有政治素质高、服务能力强、协调能力优等优点，均可作为小区党支部书记候选人。目前在任的63名小区党支部书记包括离退休干部、在职党员、网格员、退伍军人、个体工商户等多种职业，并鼓励小区党组织书记与小区业委会主任“一肩挑”。逐人逐项完善人选资料、健全台账，全方位掌握小区党支部书记详细情况，对小区党支部书记人选进行任职资格审查，确保选任高标准。

（一品南庭小区党支部宣传栏）

街道通过分批次实操实训、案例教学、现场观摩等方式，定期开展能力培训；社区通过以会代训、以干代训、经验交流等方式，开展常态化教育培训，原则上每人每年培训不少于4天，累计培训260余人次。聚焦小区治理难点痛点，邀请专家学者、业务部门骨干、小区治理实干者出招会诊、分享传授小区治理“真经”，让小区党支部书记在学思践悟中逐步加深对小区治理工作的全面理解和准确把握。

（蜀东花园党支部书记为支部党员讲党课）

实行重大事项请示报告制度，严格执行坐班服务制度和请销假制度，向小区居民公开去向和联系方式。建立小区党支部书记“季度化”百分制考评机制，对基本业务完成情况、创新工作情况和小区治理工作落实情况三部分进行考核，分别由街道党工委、社区“两委”成员、支部党员和居民代表进行打分，按照得分评价“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4个等次，考评结果经街道党工委研究后在社区集中公示，对综合评价不高、履职情况较差、不胜任现职的进行及时调整、处置和动态退出工作。

（一新国际党支部书记解决小区居民矛盾纠纷）