近年来，红原县把加强村干部队伍建设作为推动基层党建工作提质增效的关键环节，聚焦“严、专、用”三字诀，着力打造一支政治素质高、带富能力强、群众反映好的“头雁”队伍，为全面推进乡村振兴厚植人才力量。
  突出“严”字抓选用，优选组织振兴“领头雁”。坚持“德才兼备、以德为先”选用标准，注重将政治素质较好、群众威信较高、善于处理解决复杂问题、带富致富能力强、愿意扎根基层的200余名“强人、能人、贤人”纳入村后备力量队伍。
  突出“专”字抓精育，培养能力素质“排头兵”。围绕党建业务、乡村振兴、产业发展、惠牧政策等重点内容，把“走出去”和“请进来”相结合，分级分类、分批分次全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员，组织10名村后备力量赴成都开展基层创新发展培训，实现县内基础实践与县外先进成果有效对接。搭建“擂台赛”，把乡村振兴、壮大村集体经济、乡村治理、乡风文明建设等重点工作作为“大舞台”，推动村后备力量走上台比成绩、谈经验、找差距，提升履职本领。
  突出“用”字抓产业，争当履职尽责“先锋员”。全面推行村党组织书记、村委会主任和村集体经济组织负责人“一肩挑”，引导村党组织书记带头领办、兴办35家养殖合作社，有效带动企业、农牧民入股联建。发挥“头雁”作用，以承上启下为核心，围绕全县乡村振兴产业发展，聚焦“一乡（镇）一业、一村一品”为主、多业互补、多点支撑的产业增收体系，引领村（社区）党组织，构建“村党支部+合作社+牧户”“龙头企业+集体经济+联牧联营”等村集体经济和牧民双增收模式，建成牦牛标准化养殖示范基地11个、现代化家庭生态牧场140个，实现全县畜牧产值增加7.7亿元、增长4.3%。