近年来，达州市深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以“三个注重”为核心，切实推动离退休干部党建高质量发展。
  注重立根铸魂，抓实做优“学”的载体。通过线上线下、动静结合、分散集中的方式开展学习，强化思想引领，提高离退休干部向心力。开展“贴心式”辅导学，通过多元促学、结对帮学、上门送学等方式，为市本级60余名高龄且行动不便离退休干部送去学习辅导资料200余册，让老干部第一时间了解党的新理论、新政策、新要求。组织“全域式”集中学，定期召开离退休干部政治学习会和经济社会发展情况通报会，组织集中收看网上报告会21场，引导离退休干部理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪。推进“创新式”拓展学，举办“老干大讲堂”12期，受众1300余人，办好离退休干部党建培训班，用好“离退休干部工作”“天府晚霞”、“达州晚霞”等新媒体，引导全市广大离退休干部坚定一心向党、绝对忠诚的政治本色。
  注重强基固本，优化完善“建”的举措。依托党建阵地，引导老干部就近参加学习、就近开展活动、就近得到照顾、就近发挥作用，提升离退休干部凝聚力。优化服务供给，在离退休干部居住较多的社区，试点探索“时间银行”公益服务项目，开启“以老帮老、以老助老、以老扶老”互助养老新模式，逐渐形成以党建凝聚力量、以服务促进发展的生动局面。强化培育打造，按照“十有”标准和“五型五好”要求，在有条件的离退休干部党组织、涉老团体和离退休干部集中居住的街道社区，精心培育书画、诗词和“夕阳红”“红旗银辉”等老党员老干部工作室13个。深化示范创建，开展“六有六好”离退休干部党支部示范创建工作，坚持“以点带面、梯次推进”思路，抓组织领导促保障，抓宏观指导促推进，抓作用发挥促示范，成功创建市级示范党支部50个。
  注重提质增效，示范引领“为”的方向。坚持市县联动、部门协动、社会互动，提振离退休党组织和离退休干部战斗力。培育“全链条”品牌体系，分层分级打造“1+7+N”离退休干部党建品牌体系，创建1个“巴渠霞光”市级党建品牌，组建7个县（市、区）离退休干部党建品牌联盟，构建N个特点鲜明的离退休干部特色支部品牌，形成大党建、大融合、大提升的良好格局。配强“领头雁”支部书记，以“训”为先，举办离退休干部党支部书记示范培训班，提升党支部书记能力素质；以“干”为要，明确责任清单，细化业务指导，推进党支部书记认真履职；以“述”为尺，开展述职评议，增强党支部书记责任感。彰显“夕阳红”志愿风采，加大对“七一勋章”获得者周永开同志先进事迹宣传力度，通过典型引领，激发广大离退休干部助力乡村振兴、基层治理、城乡融合，20余名离退休干部荣获省市表彰表扬。（晏祥容）