内江市市中区教育和体育局始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，坚持五“点”发力，不断强化教师师德修养，努力打造一支高素质、专业化、创新型教师队伍。
  以师德宣誓为出发点，强化教师奉献意识。每学期开学，组织区属各校（园）2600余名教职工开展师德宣誓活动，立足于党和人民的教育事业，依法履行教师职责；为人师表，敬业爱生；严谨治学，修身立德、因材施教；引领学生健康成长，追求教师职业幸福感，肩负教育重任，不负神圣使命。
  以师德承诺为切入点，强化教师责任意识。印发《2023年师德师风建设工作提示函》，告知全体教职工要深知肩负的重任，担负起为党育人、为国育才的光荣使命；在工作中潜心钻研教育，严于律己，尽职尽责，无私奉献，树立人民教师光辉形象，努力实践自我价值。全区2600余名教职工已收悉，并签字确认。
  以师德活动为助力点，强化教师质量意识。举办“正师风 强师德 树师表”“学在内江”教师论坛暨第二届师德辩论赛，不断加强师德师风建设，全力推进“学在内江”教育品牌建设，培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师队伍。
  以法规学习为着力点，强化教师遵纪守法意识。常态化开展法律法规学习，提高全体教职工法纪意识。通过法律法规专题培训、会前学法等方式，组织教职工每周至少1小时学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规，强化教职工法治和纪律教育，提高法治素养，规则意识。
  以警示教育为突破点，强化教师“底线”意识。围绕在职教师违规有偿补课、违规收受礼品礼金、体罚或变相体罚学生、违背社会公德等突出问题，向学校印发《甜城教体》警示教育专刊，学校通过教职工会、党员会、微信群、QQ群等多种形式，通报负面典型案例，常态化组织全体教职工开展廉洁从教警示教育，发布警示提醒，引导教师从师德失范案例中汲取教训，坚守师德底线，营造风清气正的育人环境。